Abusos. Colegio de Contadores busca concientizar a los empresarios sobre los abusos del outsourcing.
Advierten riesgos sobre los abusos del esquema de outsourcing. Las empresas que buscan omitir el pago de impuestos mediante este sistema corren el riesgo de recibir una pena corporal.
El sistema no es nada nuevo en México, ya que a decir de Octavio García Aymerich el servicio de outsourcing puro ya lleva operando en el país más de 20 años, particularmente en servicios de limpieza y de seguridad.
Sin embargo, señaló el vicepresidente de relaciones y difusión del Colegio de Contadores Públicos de La Laguna, que es necesario hacer una diferenciación de este servicio puro y de aquel que sólo busca disminuir la carga fiscal de la empresa, pero en prejuicio del propio trabajador y del SAT.
El pasado 19 de mayo el SAT envió un boletín de prensa número 68/2010, en donde revive el problema de los despachos que asesoran a sus clientes para incurrir en conductas de evasión fiscal en los esquemas de suministro de personal (outsourcing) que se realizan utilizando la naturaleza legal jurídica de diversas sociedades mercantiles.
García Aymerich explicó que mientras el outsourcing puro sólo busca contratar los servicios de limpieza o seguridad a una empresa externa, la cual está dada de alta, paga sus prestaciones a sus empleados, los abusos de este servicio que ya viene fiscalizando con fuerza el SAT a despachos contables a nivel nacional, buscan omitir el pago de impuestos, por lo que la autoridad al detectar esta intención de evasión puede aplicar una pena corporal, tanto al despacho como a la propia empresa por su corresponsabilidad en esta toma de decisiones.
Aymerich García dijo, que el tema ha revivido por las acciones de fiscalización que aplica el SAT a despachos que realizan prácticas fiscales indebidas, por lo que señala que "existen asesores que le venden la idea a los empresarios que pueden absorber el personal de su empresa y pasarlo al outsourcing, bajo esquemas de cooperativas o sociedades colectivas, registrando a los trabajadores ahora como socios para evitar el pago de impuestos y prestaciones ante el IMSS e Infonavit. "Esto lesiona los intereses del fisco, del trabajador y del IMSS.
Recomendó a las empresas que se encuentren en una situación apremiante y busquen ahorrar mediante este esquema o que están pensando hacerlo, a pensarlo dos veces, ya que hoy en día el SAT realiza acciones de fiscalización a despachos, por lo que pueden hacerse acreedores a ir a la cárcel.
Por ello, el Colegio ha impartido 2 talleres para explicar las implicaciones de esto con el fin de analizar el tema de previsión social, a trabajadores para aminorar la carga del trabajador y el patrón dentro del marco legal.
Otro de los objetivos es concienciar a los empresarios y público sobre los riesgos que pueden correr de aceptar implementar este esquema, fuera del marco legal y en perjuicio del trabajador, del SAT y del IMSS.
¿Qué es?
Definición y ventajas del esquema puro:
⇒ Outsourcing es el proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio.
⇒ Esto libera a la primera organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio.
⇒ Es decir, el outsoucing consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa. Un buen ejemplo es la nómina.
⇒ Las ventajas que ofrece el esquema es que los costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo se reducen.
⇒ Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
⇒ Incremento en los puntos fuertes de la empresa, ayuda a construir un valor compartido y a redefinir la empresa.
