Trabajadores del Hospital General colocaron ayer una lona fuera del nosocomio para exigir la renuncia del delegado estatal. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Secretaría de Salud de Coahuila ha incumplido con la entrega de bonos COVID y prestaciones de alto riesgo al personal del Hospital General de Torreón cuyas categorías y funciones se encuentran ligadas a la atención a la pandemia por el SARS-CoV-2.
Carlos Hugo Pérez Calderón, miembro de la Comisión de Seguridad e Higiene de la Sección 87 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), dijo que también se exige el cambio de la jefatura de enfermería y un formato por escrito que sea formal para el segundo periodo vacacional de trabajadores sindicalizados y de contratos de las ramas médicas, paramédicas y administrativas.
"Cuando yo digo que queremos que se oficialice el formato para el segundo periodo, yo no estoy diciendo que vamos a sacar a toda la gente de vacaciones, que quede muy claro, sería irresponsable si no hay personal, lo que queremos es que ellos (los trabajadores) tengan la certeza de que cuando esto vaya mejorando van a estar saliendo de vacaciones oficialmente", apuntó.
También indicó que en esta institución de salud no se ha aplicado el estudio de planeación estratégica FODA (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas), que entre otras cosas permitiría hacer frente de forma adecuada a la problemática de salud pública derivada del coronavirus.
"Estamos exigiendo que el secretario de Salud (Roberto Bernal Gómez) voltee para acá para el hospital, ni siquiera nos ha dado una respuesta", expresó.
EXIGEN RENUNCIA DE DELEGADO ESTATAL
Ayer por la tarde, el personal colocó una lona al exterior del nosocomio, donde aprovecharon para exigir la renuncia del delegado estatal del ISSSTE en Coahuila y del director general de esta clínica en Torreón, Alejandro Gómez Alvarado.
Esto último es porque, según los inconformes, el ISSSTE tiene muchos problemas de infraestructura y con la pandemia "ha sido deprimente" la atención médica a la población, incluyendo la que reciben los trabajadores de la Secretaría de Salud que se atienden en esa clínica.
A finales de octubre, trabajadores sindicalizados y de contratos eventuales del Hospital General de Torreón protestaron para exigir a la Secretaría de Salud de Coahuila mejores condiciones laborales para hacer frente a la pandemia, sobre todo por el número de contagios que se habían registrado entre el personal de salud incluyendo una defunción.
En un pliego petitorio solicitaron la extensión de la licencia a grupos vulnerables a contraer el virus SARS-CoV-2 y promulgar oficialmente por medio de un documento el segundo periodo de vacaciones al personal de contrato.
En esa ocasión también exigieron la revisión del Contrato Colectivo de Trabajadores eventuales por parte del Sindicato con el fin de comprobar o no las condiciones en las que laboran, analizando el seguro de vida, vacaciones y riesgos, etcétera.
De igual manera, solicitaron prestación de alto riesgo y bono COVID a empleados sindicalizados de las ramas médica, paramédicos y administrativa que se encuentren prestando sus servicios. La dotación de uniformes a personal de contrato y sindicalizado y la contratación de personal de médicos y paramédicos para subsanar la falta de personal mientras regresan los compañeros ausentes y para que puedan salir de vacaciones empleados que tienen hasta un año sin dicha prestación por el COVID fueron otras de las peticiones.
