Incluyentes. La Red de Vinculación Laboral reconocerá a las empresas en la región lagunera.
El próximo viernes 16 de junio se realizará la novena entrega del reconocimiento de empresa incluyente "Verónica Salomé Ortiz Valdés", cofundadora de la Red de Vinculación Laboral para Personas con Discapacidad, a las 9:30 horas en el auditorio de la Casa de la Cultura Jurídica de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Andrea Paulina Gómez Garay, coordinadora de la Red, señaló que son 44 las empresas que serán reconocidas, pues son incluyentes y han cubierto vacantes con personas que cuentan con alguna discapacidad, ya sea motriz, auditiva, visual o intelectual, siempre que puedan realizar el trabajo para el que son contratados, tanto en áreas administrativas como operativas o de atención al público.
"Es un avance significativo", comentó.
La Red ha promovido más de 500 empleos formales en los ocho años que tiene trabajando en Torreón y cuenta con una bolsa de trabajo amplia.
El trabajo de la Red es una estrategia vinculatoria y de articulación entre instituciones y personas que deciden asociar voluntaria y concertadamente sus esfuerzos, experiencias y conocimientos para el logro de fines comunes. Se formó por instituciones públicas, privadas y sociales, el 20 de octubre de 2005, pero hasta 2008 se consolida la propuesta para que las empresas fueran reconocidas.
La misión de la Red es lograr el acceso y la permanencia en el ámbito laboral de personas con discapacidad mediante acciones interinstitucionales, en condiciones de justicia social y equidad laboral.
Uno de los objetivos es hacer un reconocimiento social a las empresas que tienen contratadas personas con discapacidad, con la finalidad de que la comunidad esté conciente de que ellas pueden desempeñarse en un ámbito laboral y obtener un ingreso dignamente.
En diciembre de 2013 la licenciada Verónica Salomé Ortiz Valdés falleció, por lo que el reconocimiento lleva su nombre.
Apoyo
Sobre las personas con discapacidad:
⇒ Los empresarios les reconocen que son las que buscan una mayor antigüedad en sus trabajos.
⇒ Generan una mayor productividad que muchos de los empleados.
