El IMM en Torreón es el primer instituto en recibir esta validación en el estado de Coahuila.
El Instituto Municipal de la Mujer de Torreón (IMMT) recibió la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, convirtiéndose en el primero en recibir esta validación en el estado de Coahuila y en el tercero a nivel nacional, entre las instancias que atienden a las mujeres a nivel municipal.
Con actualización al 9 de diciembre de 2020, el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados, señala que a nivel municipal están certificados los Institutos de la Mujer de Nuevo Laredo y Tijuana. Será en la segunda quincena de enero del próximo año, cuando aparezca en dicho padrón el Instituto de esta ciudad.
La NMX025 se trata de un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de los trabajadoras y trabajadores.
Para lograr esta certificación, un organismo externo hizo una auditoría en la que se revisó que el IMMT contara con perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizara la igualdad salarial; implementara acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizara acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Por este motivo y durante siete meses, el personal del instituto se sometió a capacitaciones virtuales y presenciales además de trabajar en la recopilación de la evidencia documental de cada uno de los requisitos a evaluar, sin descuidar las labores propias del IMMT.
La Norma Mexicana 025 es un esfuerzo realizado entre el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, para generar esta herramienta que contiene elementos para promover la igualdad y evitar la discriminación.
