María Luisa Alcalde Luján, se encuentra en estos momentos en reunión con el sector patronal y sindical con el tema de la Reforma Laboral en las instalaciones de Canacintra de Gómez Palacio. (DIANA GONZÁLEZ)
Durango está preparado para iniciar con la implementación de la reforma laboral para mediados de noviembre, dijo María Luisa Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, quién aseguró que será en este mes cuando ya se tendrá un sistema de justicia diferente pues las juntas de conciliación van a cerrar sus puertas aunque se harán cargo de todos los expedientes que ya están tramitados, no obstante todos los nuevos asuntos se turnarán al Centro de Conciliación y a los Tribunales Laborales. También dijo que ya se trabaja en el combate a la subcontratación ilegal por parte de empresas.
Alcalde Luján, se encuentra en estos momentos en reunión con el sector patronal y sindical con el tema de la Reforma Laboral en las instalaciones de Canacintra de Gómez Palacio.
Al tratar el tema relacionado con la implementación de la reforma laboral, mencionó que uno de los compromisos asumidos por México en el marco del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá es cambiar el modelo de justicia laboral y también el modelo de relaciones laborales.
Dijo que la reforma aprobada el primero de mayo del año pasado tiene varios plazos de cumplimiento y la primera etapa se va a implementar a mediados de noviembre de este año en el estado de Durango, que es una de las ocho entidades que entran en esta primera etapa.
También, dijo que se busca a platicar con los sectores tanto empresariales como líderes obreros de los sindicatos, el Poder Judicial y con el secretario de trabajo de la entidad.
Además, resaltó que se contará con tribunales laborales especializados y las juntas cerrarán sus puertas por lo que todos los nuevos conflictos laborales pasarán primero por un centro de conciliación para ver si se puede resolver a través del diálogo y la concertación debido a que actualmente tardan demasiado los juicios laborales.
También se crearán tribunales laborales federales y locales, habrá nuevas obligaciones de los sindicatos, entre ellas, reformar sus estatutos para modificar sus reglas internas e introducir la transparencia, la rendición de cuentas con sus agremiados y sobre todo el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores para elegir a sus dirigentes.
María Luisa, dijo que todavía falta que el Congreso de la Unión apruebe las leyes secundarias de la reforma.
En materia del tema de subcontratación ya se conformó un grupo con la Unidad de Inteligencia Financiera, la Procuraduría Fiscal, el SAT, el IMSS así como con la Secretaría del Trabajo para hacer mucho más eficiente la detección de la subcontratación abusiva ya que en los últimos 5 años aumentó esta práctica, misma que actúa el margen de la ley "por lo que defraudan a los trabajadores, al fisco y a los institutos de seguridad social debido a que registran los trabajadores con salarios más bajos de los que tienen e incluso en ocasiones no lo registran y posteriormente nos hacen responsables de sus obligaciones", dijo la secretaria.
Mencionó que se conformó un grupo de trabajo con diferentes sectores porque las reformas pasadas nunca se atendió este problema y no hubo ni una sola inspección en materia de subcontratación.
"Entonces se expandió como cáncer y necesitamos una ley que nos permita tener las herramientas para regular esto y sanciones que puedan acabar de tajo con la subcontratación ilegal", dijo Alcalde Luján.
Añadió que frente al la pandemia al igual que en otras entidades hubo pérdida de empleo en Durango aunque considera que fue baja puesto que con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social no rebasa los 9 mil empleos perdidos "pero lo importante es que ya en agosto empezaron a ver una recuperación tanto en el estado como la Región Lagunera", acotó la secretaria.
