ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas encargada de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Esta organización establece normas internacionales y colabora con países miembros en la creación de leyes y programas para la igualdad de género. Bajo el contexto de la pandemia, ONU Mujeres la visibiliza como un peso adicional que las mujeres soportan en vías de llegar a la igualdad, de ahí que "Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de COVID-19", haya sido el tema para el Día Internacional de la Mujer.
Para lograrlo se requiere identificar las condiciones en las que tanto hombres como mujeres convivimos y con base en ello, ser congruentes con las acciones que realizamos y aceptamos como sociedad.
La Zona Metropolitana de La Laguna (ZML) cuenta con una población de 1 millón 434 mil 283 personas para 2020, de la cual el 50.84% son mujeres, de ahí, la mayor parte de su población se ubica en edades de 24 años hacia abajo, predominando la población de 15 a 19 años.
Se reconoce con jefatura en el hogar a la persona que es la principal proveedora económica, la propietaria de la vivienda, la persona con la autoridad moral, o la persona que por su edad se le atribuye respeto. De acuerdo al censo de población y vivienda 2020, el 31.87% de los hogares estaba encabezado por mujeres, lo que significa un incremento de 8.34 puntos porcentuales, respecto al censo de 2010. Dicho comportamiento es similar para Torreón y Coahuila.
En cuestión del ingreso, los hogares con jefaturas femeninas obtienen 40 mil 927 pesos trimestrales. En cambio, los hogares con jefaturas masculinas reciben un ingreso 18.10% mayor a este dato. A pesar de que el gasto es mayor en los hogares con jefaturas femeninas por 22.88%.
El empoderamiento económico, una de las cinco áreas prioritarias en las que ONU Mujeres centra su trabajo, está asociado con la promoción de trabajos dignos, que aporten su crecimiento y desarrollo, así como la oportunidad de crear y acumular patrimonio. Dentro de los grupos de especial atención están mujeres rurales, trabajadoras domésticas, migrantes y mujeres con habilidades poco desarrolladas; para lograr que consigan ingresos más altos, acceso y control de sus recursos y mayor seguridad y protección ante la violencia.
EDUCACIÓN
La educación superior como una vía para llegar a la igualdad de género, es uno de los temas a analizar.
Para el caso de la ZML en el ciclo escolar 2019 -2020 se registró un total de 51 mil 394 matrículas, de las cuales el 49% está conformado por mujeres, donde el 73.29% estudia en su mayoría licenciaturas como Contaduría Pública y Derecho en vez de ingenierías y estudios técnicos, lo que podría ir de la mano con acciones que inviten a la participación de las mujeres en estas carreras, mismas que pudieran despuntar el desarrollo de la vocación manufacturera de nuestra región.
Del total de egresados y titulados, el 49.2 % y 48.2 % son mujeres que egresan y se titulan, respectivamente. En posgrados, el 53.03% de la matrícula está conformada por mujeres, las cuales en su mayoría estudian Maestría y Especialidad. Entre las más elegidas están la Maestría en Educación, Maestría en Derecho, Doctorado en Educación, Doctorado en Derecho, Especialidad en Ortodoncia y Especialidad en Administración. Del total de las 3,006 matriculadas y matriculados, egresa el 57.40 % y se titula el 49.33% de las mujeres.
En el ámbito laboral, a nivel mundial existen registros de la desigualdad entre hombres y mujeres en el ingreso.
Para lograr el empoderamiento económico, otra acción importante es cuantificar y visibilizar la participación de las mujeres en este rubro. De acuerdo a los Censos Económicos 2019, la generación diaria de Producción Bruta Total (PBT) por mujeres laguneras, asciende a 374.18 millones de pesos. Donde 351.78 mil millones de pesos es la PBT total de la ZML, y las mujeres representan el 39% del personal total.
Finalmente, mantener y promover una agenda que nos ayude a alcanzar el empoderamiento económico de las mujeres en La Laguna, son acciones que contribuyen a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo.
FRIDA GARCÍA GUTIÉRREZ
Directora de Proyectos Estratégicos en el Implan
A pesar de que el gasto es mayor en los hogares con jefaturas femeninas, el ingreso que reciben es en promedio menor al de los hombres. (ARCHIVO)