El año pasado se contrataron de forma eventual trabajadores de la salud para fortalecer la capacidad de atención en los hospitales durante la pandemia por el coronavirus. (ARCHIVO)
Con la disminución del porcentaje de ocupación hospitalaria por COVID-19 en la entidad, la Secretaría de Salud de Coahuila tiene previsto hacer un recorte a la nómina, es decir, se pondrá fin a la relación laboral con algunos trabajadores que tienen contratos eventuales y que en su momento llegaron a las unidades médicas para fortalecer la capacidad de atención durante la pandemia por el coronavirus.
"Tenemos que disminuir el personal COVID que se había contratado y que ya no se requiere. Vamos a empezar a trabajar en eso, muchos van a tener que salir", señaló el titular de la citada dependencia, Roberto Bernal Gómez. El funcionario indicó que será el departamento jurídico quien se haga cargo de la finalización del contrato y de todo lo que ello implica.
En el Hospital General de Torreón hay alrededor de 150 profesionales sanitarios que cuentan con contratos eventuales y que se incorporaron a las áreas COVID en diferentes etapas, según informó la Sección 87 del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud de Coahuila en La Laguna, que en la actualidad está a cargo de José Manuel Riverol Duarte.
Mencionó que es entendible que se reajuste la nómina y que el personal de salud desde un inicio fue debidamente informado de que su contratación era eventual.
"Aquí lo que es importante y que yo estoy pidiendo es que se les dé su lugar como debe de ser a las y los trabajadores. Si va a concluir su contratación, pues que sean debidamente informados y también, ¿por qué no?, gratificados al concluir su relación laboral", apuntó.
El secretario general comentó que pidió participar en las próximas mesas de trabajo para analizar el listado de los trabajadores que van a concluir su relación laboral, así como el proceso en general.
En agosto del año pasado se dio a conocer que de 155 trabajadores que hacían frente a la primera línea de batalla contra el COVID-19 en el Hospital General de Torreón un 70 por ciento tenía contratos eventuales.
En ese entonces, también había desertado cerca de un 10 por ciento, pues algunos argumentaron tener bajos sueldos y otros más tenían temor a contagiarse conforme se dio el incremento de contagios en la región.
El año pasado también se informó que en el área COVID los trabajadores prestaban sus servicios en seis jornadas, además de que el reclutamiento y la selección de personal se evaluaba constantemente, dado que había profesionales de la salud que desistían del puesto.
OCUPACIÓN HOSPITALARIA
Ayer la Secretaría de Salud de Coahuila reportó que en la región Lagunera había un 1.58 % de ocupación hospitalaria en unidades de salud públicas y privadas, lo que se traduce en 9 personas hospitalizadas con confirmación y sospecha de SARS-CoV-2, de las cuales dos permanecían con ventilador mecánico como soporte respiratorio. Cabe hacer mención de que el semáforo de riesgo epidemiológico se encuentra en color verde.
Trabajadores de salud
Indicadores.
*Se concluirá la relación laboral con aquellos trabajadores que ingresaron a laborar a las áreas COVID de los hospitales de la Secretaría de Salud del estado.
*No se dio a conocer el número de profesionales sanitarios que tienen contratos eventuales en todo el estado.
*En el Hospital General de Torreón hay alrededor de 150 personas en dicho esquema laboral.
*Sindicato quiere participar en mesas de trabajo para analizar el proceso de despido.
