Sin importar si tienen conflictos legales, problemas financieros o falta de liquidez. (ARCHIVO)
Sin importar si tienen conflictos legales, problemas financieros o falta de liquidez porque esos clientes no han pagado créditos, los patrones están obligados a cubrir sueldos, aguinaldos, prestaciones y hasta finiquitos “por encima de otras deudas que la empresa pueda tener”, de acuerdo a la ley, advirtió el doctor en derecho César García Diosdado.
El jurista estableció que los derechos de los trabajadores están por encima de los compromisos fiscales o económicos de sus patrones.
Agregó que la Constitución política de México y la ley Federal del trabajo son claras en el sentido de que la responsabilidad de el pago a los empleados tiene preferencia sobre cualquier compromiso.
“De acuerdo a la ley existe el Fondo de Garantía Salarial en caso de insolvencia del empleador” dijo García Diosdado
Explicó que en la fracción 23 del artículo 123 de la Constitución Política de México se hace referencia a la prioridad concedida de los créditos laborales, “es decir que primero está la liquidación de los trabajadores que cualquier otro pago, aunque (la parte patronal) se declara en estado de insolvencia”.
