Tu empresa debe darte lo correspondiente a 15 días de salario, o bien, su equivalente si no laboraste todo el año con ellos. (ARCHIVO)
Llegó diciembre, el último mes del año, y además de las celebraciones por Navidad o Año Nuevo, llegan beneficios como el aguinaldo, esperado por muchos trabajadores.
Se trata de una prestación que se estableció a partir de la reforma de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
Tu empresa debe darte lo correspondiente a 15 días de salario, o bien, su equivalente si no laboraste todo el año con ellos.
Para calcular cuánto te corresponde si no completaste los 365 días, debes hacer lo siguiente:
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Todos los negocios deben cumplir con al menos 15 días de pago antes del 20 de diciembre¿Te quedan dudas? Aquí te explicamos:
- Supongamos que tu sueldo bruto es de 8 mil pesos y trabajaste únicamente 200 días.
- Debes dividir ese sueldo bruto entre 30 días. Es decir, 8,000/30 = 266.66.
- Ahora multiplica 266.66 (sueldo diario) por 15 (número de días oficiales). La cantidad resultante será 4 mil.
- Divide esos 4 mil entre 365 para saber lo que te corresponde por cada día. Esta operación resulta en 10.958.
- Como paso siguiente, multiplica 10.958 por los días que trabajaste. 10.958 x 200.
- La operación anterior arroja una cantidad de 2 mil 191.78, lo que deberá ser en pesos tu aguinaldo de ese año.
