El regreso a clases evidenció la realidad financiera de los mexicanos; solo dos de cada 10 llevan un presupuesto. (EL SIGLO DE TORREÓN)
En este regreso a clases se impuso la realidad financiera de los mexicanos, la cual evidencia una insuficiencia de ingresos: 9 de cada 10 reportan que han recurrido a sus ahorros o han reducido sus gastos; solo 2 de cada 10 llevan un presupuesto; 4 de cada 10 registra deudas pendientes y el 50 % separa su dinero entre deudas y gastos.
Así lo revela la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), que llevan a cabo la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
De acuerdo con la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (Anpec), los incrementos en el costo de los artículos escolares básicos, comparados con 2021, oscilan entre el 10 y 30%.
El regreso a clases demandó un gasto promedio de 2 mil 786 pesos a 3 mil 189 pesos para la compra de uniformes, mientras que el gasto para la adquisición de útiles escolares irá de los 358.70 a los 492.15 pesos, según la lista de útiles para nivel básico emitida por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Un análisis de Paynom, multiplataforma de adelanto de nómina y bienestar financiero, evidencia que en México no existe una cultura del ahorro, por lo que un 75 % de las personas se enfrenta a problemas de liquidez antes de recibir su siguiente pago de nómina.
David Alpírez, director de Alianzas Estratégicas de Paynom, expuso que en las últimas cuatro semanas han detectado que la compra de artículos escolares es una de las principales razones por las que los usuarios recurren al adelanto de nómina y la tendencia se ha mantenido, un 60 % de los usuarios de su multiplataforma corresponde a hombres y un 40 % a mujeres.
El adelanto de nómina permite a los usuarios acceder a una parte de su sueldo para cubrir diversos gastos, pagar servicios, hacer transferencias, comprar tiempo aire y pólizas de seguros, entre otras operaciones. La cantidad solicitada se deposita en la cuenta bancaria del trabajador en el momento que lo necesite, o bien, puede pagar con Código QR en una red de establecimientos.
