La digitalización demanda habilidades específicas para el sector de Tecnologías de la Información. (EL SIGLO DE TORREÓN)
En los últimos años se ha visto una mayor inversión en digitalización por parte de las empresas, más del 80 por ciento de los empleadores han avanzado hacia la digitalización en respuesta al COVID-19, revelan estudios, pero la implementación de nuevos esquemas de trabajo y los cambios en patrones de consumo demandan nuevas posiciones con habilidades más sofisticadas.
En este sentido, una mezcla entre habilidades blandas y conocimientos técnicos y el caso del sector de Tecnologías de la Información, no es una excepción.
Actualmente hay miles de puestos sin cubrir por falta de talento cualificado. Según el Foro Económico Mundial, cerrar la brecha de cualificación global podría añadir 11 mil 500 millones de dólares al PIB mundial en 2028, así que los sistemas de educación y formación tendrían que seguir las demandas laborales con mayor rapidez y actuar en consecuencia pues, además, las habilidades solicitadas por industrias cambian.
Una de cada cinco organizaciones a nivel mundial tiene dificultad para encontrar talento tecnológico, incluyendo TI Project managers, desarrolladoras de software, analistas de ciberseguridad y especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, coinciden la marca Experis y Manpower.
De acuerdo con el estudio de escasez de talento de Manpower, las principales habilidades que se buscan en TI son colaboración y trabajo en equipo, autodisciplina y confiabilidad, resiliencia y adaptabilidad, pensamiento crítico y análisis y creatividad y originalidad.
En el terreno de las fortalezas humanas, 43 % de los empleadores, de manera global, señalan que es más difícil enseñar las habilidades sociales que están buscando y precisamente la crisis pandémica ha acelerado la demanda de competencias sociales como la colaboración, la comunicación y la capacidad de aprender, encontró la firma Experis en el estudio 'Game To Work'.
"Los jugadores aportan un mejor pensamiento cri´tico, creatividad, inteligencia emocional y resolucio´n de problemas complejos a la mesa. Los juegos incluso ensen~an co´mo tener una retroalimentacio´n de manera efectiva", concluye el informe.
