El primer trimestre logró borrar los cuatro mil empleos que se perdieron durante el mes de diciembre.
En el primer trimestre de 2022 en Durango se logró recuperar el número de plazas perdidas en diciembre de 2021 de cuatro mil nueve trabajadores que en el último mes del año pasado perdieron su empleo, ya que entre enero y marzo de este año se han creado cuatro mil 833 nuevas fuentes de empleos formales, informó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
Con este dinamismo, explicó el presidente de la AMECH, Héctor Márquez Pitol, es posible que durante 2022 generen alrededor de siete mil nuevas fuentes de empleo más a las generadas en este primer trimestre.
"Para ello, es fundamental tener certidumbre de políticas y reglamentos para impulsar el interés de quienes pueden destinar su dinero a la creación de empleos", mencionó,
Generalmente, detalló Márquez Pitol, en el mes de diciembre las cancelaciones de plazas laborales ocurren en sectores como el educativo por el término de semestre; el sector de transformación y manufactura, presenta una reducción debido a la necesidad de que los productos se hallen en el punto de venta antes del 15 de diciembre y a los cierres para el mantenimiento de las plantas industriales.
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Varios empleadores coinciden en que la capacitación académica tiende a quedarse obsoleta más rápidoA la par, en la dinámica laboral durante el cierre de año repuntan sectores como Comercio que posteriormente se precipita con un descenso durante el primer trimestre del año. Asimismo, la temporalidad del campo que inicia en noviembre y termina en abril.
No obstante, destacó el directivo de AMECH, "es fundamental propiciar la generación de empleo formal en Durango y en el país, toda vez que actualmente hay 30 millones de mexicanos que laboran en la informalidad, frente a 21 millones de personas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)".
Uno de los sectores con mayor rezago en la recuperación de empleo es el de servicios para empresas, el cual se asociaba a la subcontratación de personal, restringida tras la reforma laboral de abril de 2021, y ahora a la subcontratación de servicios.
"La subcontratación de servicios sí es posible, ya no se contratan personas para el área de mantenimiento, por ejemplo, pero sí para brindar el servicio de reparación, logística, entre otros", acotó el presidente de AMECH.
Asimismo, dijo que la AMECH ha detectado que algunos de los servicios especializados en los que se han concentrado las empresas de capital humano registradas en el REPSE son: reclutamiento y selección de personal, mantenimiento, logística, servicios administrativos, mensajería, agricultura, promotoría.
"Las empresas pueden tener la certeza de que contratar servicios complementarios para sus negocios es completamente legal. La contratación de servicios especializados contribuye a la generación de empleos formales y facilita la operación de las empresas. Estos servicios impactan directamente al sector de servicios para empresas", señaló Héctor Márquez.
En la medida en que se genere mayor certidumbre en el ámbito laboral mayores oportunidades podrán generarse de empleo digno y con seguridad social para los duranguenses.
