En una revisión a la última nómina publicada por el Municipio de Torreón, se observó que existen empleados de Mercados y Plazas que perciben mayor sueldo que el alcalde. (EL SIGLO DE TORREÓN)
En el Ayuntamiento de Torreón no es el alcalde quien tiene la mayor percepción salarial, sino trabajadores sindicalizados del área de Mercados y Plazas.
En una revisión al último documento de nómina publicado en el apartado de transparencia del Municipio, por parte de la Tesorería, el listado con nombres y percepciones revela que el alcalde de Torreón, Román Alberto Cepeda González, recibe una remuneración mensual de 82 mil 94 pesos con 57 centavos.
No obstante, en el área de Mercados y Plazas, hay dos trabajadores que tienen percepciones que superan considerablemente el salario del presidente municipal. De acuerdo al documento, José G. y José M. reciben 139 mil 82.19 y 129 mil 959.52 pesos, respectivamente. El listado especifica que se trata de personal sindicalizado.
En el caso de los regidores, reciben una percepción de 55 mil 891 pesos con 21 centavos, y en el mismo departamento de Mercados y Plazas, hay cuatro empleados sindicalizados que superan este monto en su remuneración mensual. Los dos casos ya mencionados y dos más, Daniel N. e Iván C., quienes reciben 62 mil 846.13 y 59 mil 902.15 pesos, respectivamente.
Cabe señalar que el jefe de este departamento, Luis Antonio Bretado Ramírez, tiene un sueldo de 44 mil 297.11 pesos. Al revisar la nómina se detectó que hay seis trabajadores en su misma área que reciben una mayor percepción que él, en su condición de titular, se trata de los cuatro ya mencionados y dos más, Olga R. y Alfredo G., con 48 mil 666.33 y 48 mil 565.24 pesos, respectivamente.
Cuestionado respecto a los altos sueldos que reciben los trabajadores sindicalizados en Mercados y Plazas, Bretado Ramírez, explicó que se trata de personal asignado como Cobradores, quienes reciben una comisión por la labor que realizan, de modo que tienen derecho, de acuerdo a su contrato colectivo de trabajo, a un porcentaje por cada boleto que se cobra en la plaza, el derecho de piso.
"Son ocho cobradores, varía según el sector, son ocho sectores y en base a la cantidad que cobren es lo que ellos perciben en sueldo, esto es de acuerdo al contrato colectivo de trabajo en el sindicato, es una minuta que existe, tienen muchísimos años, el mayor debe tener unos 25 a 28 años en el área, y el menor algunos 10 años, esto ya viene de varias administraciones", comentó.
En relación al tema, Fernando Villarreal, director de Servicios Públicos Municipales, consideró que hay personal muy valioso que tiene hasta 40 años y han logrado aumentos en su contrato colectivo de trabajo, por lo que quienes tienen más tiempo pueden presentar sueldos que "sorprenden".
"En mi dirección hay dos que tres con los que ando parejeando (en el sueldo), es personal que tiene mucho tiempo, pero eso sí, desde el primer día revisamos que cumplan con su trabajo y, si por alguna cuestión ya no pueden, que procedan a las jubilaciones para que entre nuevo personal ya con sueldos más acordes a la función", expresó. Villarreal percibe 56 mil 383.79 pesos al mes.
