Empleo temporal requiere de lineamientos claros para su recuperación. (ARCHIVO)
Los empleos temporales enfrentan un panorama incierto dentro de la creación de oportunidades de trabajo para este año, al reportar el cierre de 284 mil 605 plazas laborales en comparación con los niveles pre pandemia, lo que obliga a revisar las reglas en el marco de la Ley Federal del Trabajo para impulsar mayores registros y contribuir a reducir la informalidad, refiere el análisis sobre el mercado laboral de Manpower.
A partir del seguimiento de la consultora a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de 2021 se confirmó la recuperación de empleo pre pandemia generando 20 millones 620 mil 148 empleos; es decir, 6 mil 612 plazas más en comparación con febrero de 2020, cuando se reportaron 20 millones 613 mil 536 puestos de trabajo.
Sin embargo, en materia de empleo eventual, en el mes de julio se reportó una pérdida histórica de 228 mil 891 trabajos temporales en un solo mes, para agosto se crearon 2 mil 904 oportunidades de trabajo eventual, en septiembre otros 47 mil 76; en octubre 60 mil 532, y en noviembre 44 mil 108, pero en diciembre se perdieron 96 mil 583 empleos de este tipo.
El segundo semestre del 2021 arroja un pendiente de recuperación de 170 mil 944 oportunidades de trabajo temporal, posterior a las bajas de julio de ese año.
Al respecto, el director de Relaciones Institucionales, Héctor Márquez, explicó que es necesario un trabajo colaborativo entre el sector privado y las autoridades laborales para generar los lineamientos que impulsen un cambio en la tendencia del empleo eventual ya que es el único con cifras rojas.
"Los lineamientos son fundamentales, ya que a los trabajadores no se les contrata desde el primer día como empleado de base al ser su primer acercamiento al negocio, por lo que entra de forma eventual; los lineamientos servirían para que el empleador no abuse de la figura del empleo eventual y que se ofrezca desde el inicio la seguridad social", dijo.
Indicó que "en la medida que estos empleos no puedan recuperarse dentro de la formalidad se alimenta la posibilidad de que los trabajadores temporales se muevan hacia la informalidad o esquemas de evasión de responsabilidades patronales. A mediano plazo este fenómeno podría permear la creación de empleos formales durante el 2022".