(ARCHIVO)
En lo que va del presente año, se ha logrado colocar a más de 11 mil 500 buscadores de empleo, en un trabajo formal que ofrece todas las prestaciones de Ley, en Coahuila.
Entre las acciones más importantes que destacan en la vinculación, son la Ferias de Empleo, donde se concentran en un mismo lugar un número importante de empleadores que ofertan sus vacantes a los buscadores de empleo, gracias a esto se facilita el proceso de contratación.
Al día de hoy se han realizado 11 Ferias de Empleo en todo el estado, donde se atendió a más de 7 mil usuarios, de los cuales se colocaron a más de 2 mil 500 personas en un trabajo formal.
Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo de Coahuila, consideró que estos eventos han permitido continuar creciendo en empleo formal y continuar como líderes en Formalidad Laboral a nivel nacional, por lo que cerrará el año con 19 Ferias y más de 4 mil personas colocadas en empleos mediante estas acciones.
Destacó también las Jornadas de Empleo "Aquí hay chamba", mediante las que se llevan a las empresas a plazas públicas, centros comunitarios y parques, con el objetivo de acercar las oportunidades de trabajo a las colonias y así también focalizar de mejor manera la oferta de vacantes.
Mediante las Jornadas "Aquí hay chamba" se atenderán a cerca de 10 mil personas en los 200 eventos que se tiene planeado realizar en Coahuila en 2022, con el objetivo de colocar en un empleo a alrededor de 3 mil personas.
Zogbi Castro mencionó que se ha tenido una gran actividad en vinculación laboral gracias a que las empresas confían en Coahuila y siguen abriendo espacios laborales que apuntalan el crecimiento sostenido del empleo.
La secretaria del Trabajo dijo que se siguen realizando estas jornadas para acercar a las empresas que buscan el talento y fuerza de los coahuilenses, con las personas que buscan un empleo formal en la industria o el comercio.
Nazira Zogbi señaló que se atiende también de manera prioritaria, mediante la estrategia Abriendo Espacios, a personas adultas mayores y con alguna discapacidad para puedan insertarse en el mercado laboral y mejorar su calidad de vida y la de sus familias al contar con un ingreso propio y seguridad social.
Mediante esta estrategia de vinculación laboral se pretende colocar a por lo menos el 30 por ciento de las más de 3 mil personas de difícil colocación que se atenderán, es decir, alrededor de mil personas adultas mayores o con alguna discapacidad serán colocadas en un empleo formal.
