Van por la creación del turno nocturno en la guardería para hijos de policías de Torreón. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) de Torreón solicitó al sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) la creación del turno nocturno en el servicio de guardería que se ofrece para los hijos de policías y tránsitos.
Marlene Martínez Valdés, directora del DIF Torreón, dijo que se reunieron con el director de Seguridad Pública, César Perales Esparza, para revisar las necesidades de la corporación en este sentido y empatarlos con las del sistema, pues quienes pueden integrarse a la guardería son los hijos de elementos de la Policía Municipal y Estatal, Tránsito, Fiscalía General del estado y el Ejército Mexicano.
Recordó que se inició la construcción de un nuevo edificio para Casa Cuna porque en la actual también se tiene la guardería Nocaltzin, que podrían pasar a DSPM. El comisario, por su parte, les pidió ofrecer un turno de noche, que es cuando se tiene una mayor necesidad del cuidado de los menores.
Señaló que se revisarán estos temas esta semana en la Junta de Gobierno del DIF, a fin de comenzar el año con estos ajustes.
Refirió que actualmente se atiende a 50 niños en esta guardería y solamente se cuenta con el turno vespertino, por lo que se buscaría también tener el matutino.
Martínez Valdés dijo que el 90 por ciento son hijos de policías municipales.
La directora del DIF Torreón aseguró que constantemente se capacita al personal con cursos que se realizan a lo largo del año.
Como se informó oportunamente en El Siglo de Torreón, en febrero de 2021 fue inaugurada oficialmente la guardería para hijos de elementos de la Policía y militares, un proyecto integral impulsado por el Municipio de Torreón y que opera bajo apoyo de personal del sistema DIF.
Fue una petición que responde a una necesidad de las madres y padres que son policías y que buscan un espacio para dejar a sus niños con calidad y cuidado, en una guardería que reúne todos los requisitos para dar un servicio seguro, lo que contribuye al mejoramiento de las corporaciones de seguridad.
El proyecto tuvo una inversión de alrededor de 16 millones de pesos, además se contó con el apoyo de empresas de la región y del gobierno de Coahuila. Su capacidad total es de 200 hijos de agentes.
