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El gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís, firmó una iniciativa de reforma a La Ley de Pensiones y Otros Beneficios para los Trabajadores de la Educación en donde se indicó que se establece un aumento gradual de las cuotas y aportaciones de los trabajadores y patrones.
La presentación de la iniciativa se realizó durante la Tercera Reunión Estatal de los Consejos Distritales de la Sección 38.
Miguel Riquelme describió este hecho como una celebración “un acto de justicia y solidaridad”.
Indicó que los trabajadores de cuentas individuales, de acuerdo con lo que señala Dirección de Pensiones, tienen la expectativa de pensión del 30 por ciento. Aseguró que con la reforma, puede llegar hasta un 90 por ciento del sueldo regulador que se toma como base para su cálculo.
Además indicó que se reduce de 30 a 5 el número de años a promediar para determinar el sueldo regulador, que sirve de base para calcular la pensión de los trabajadores.
“Se busca que se pueda acceder a las pensiones anticipadas desde los 60 años de edad y 15 años de servicio. Actualmente son 63 años de edad y 25 de servicio”.
Indicó “Los trabajadores tendrán la opción de quedarse con la pensión por retiro por edad, antigüedad en el servicio y por retiro anticipado o elegir migrar al nuevo diseño de dichas pensiones que se propone con la reforma”.
Asimismo se informó que se reconoce la antigüedad de las maestras y maestros de Inglés que durante el periodo de 1995 a 2010 hubieran ingresado al programa de Inglés en Primaria, sin contar con plaza que implicara una afiliación al Sistema de Pensiones. En consecuencia, sus años de cotización, para efecto del cálculo de las pensiones que establece el presente ordenamiento, se computarán incluyendo los años de servicio prestados en dicho programa.
