Acordaron fijar un plazo de una semana para que integrantes del comité sindical entreguen la toma de nota al Ayuntamiento. (FERNANDO COMPEÁN)
La Secretaría del Ayuntamiento acordó fijar plazo de una semana para que el comité sindical continúe atendiendo sus gestiones en tanto recibe la toma de nota del Tribunal Laboral; de lo contrario, tendrían que reincorporarse a sus labores como trabajadores municipales.
Natalia Fernández Martínez, secretaria del Ayuntamiento indicó que, tras reunirse con la mesa directiva del Sindicato de Trabajadores Manuales y Administrativos al Servicio del Republicano Ayuntamiento, se generó ese acuerdo, con el afán de que la ciudadanía no resulte afectada por problemas sindicales internos.
Indicó que solamente con cuatro integrantes del comité sindical surtirá efecto el plazo de una semana, luego de que se les había enviado un oficio haciéndoles saber de su obligación de presentarse a laborar, dado que la autoridad no tiene aún el documento legal que avale los resultados de la elección del 12 de junio en la que supuestamente resultaron seleccionados como representantes de los trabajadores.
Fernández Martínez añadió que los dirigentes sindicales argumentaron un tema de usos y costumbres, como defensa para haber permanecido incluso años sin trabajar y asignados a la oficina de la organización, cumpliendo sus comisiones.
"Pero en cuestión del manejo del Ayuntamiento no nos podemos basar en usos y costumbre, sino que debemos apegarnos a los estatutos y a lo que dice la ley", indicó.
4 INTEGRANTESdel comité sindical tendrán una semana de plazo para atender gestiones.
En cuanto a las cuotas sindicales, indicó que la Dirección de Egresos se ha encargado de retenerlas y no entregarlas a la secretaría general, hasta que se resuelva el caso, pero se verá la forma de no afectar a los trabajadores en ese aspecto.
ATENCIÓN A SUS FUNCIONES
Por su parte, el director de Servicios Públicos, Fernando Villarreal Cuéllar indicó que mientras se resuelve la parte legal, los trabajadores deberán atender sus funciones, de lo contrario empezarían a acumular faltas y si reinciden por tercera ocasión, serán puestos a disposición de la Contraloría Municipal.
"Así lo establece el mismo contrato colectivo de trabajo", señaló, al considerar que 10 personas a cargo de las distintas comisiones son muchas para estar de base en la sede sindical, cuando lo que se requiere es dar el servicio a la ciudadanía, dado el crecimiento de Torreón y sus necesidades.
