En un tiempo muy corto el Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) transitó de mera asociación civil a finales de 2011 a partido político de oposición en 2014, al año siguiente logró que se le reconociera el 8% de la votación yen tres años más y con el respaldo de más de 30 millones de votos se hizo de la presidencia. Hoy ya tiene también el grueso de los gobiernos estatales.
Con ese capital el líder de Morena, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), inició su anunciado proyecto de transformar el régimen vigente. La llamada 4ª Transformación (4T) propone alejar al país de un viejo, notablemente corrupto sistema autoritario y muy escorado hacia la derecha para instalarlo en otro por la vía izquierda.
A estas alturas vale ir evaluandolas varias transformaciones puntuales que está llevado a cabo la 4T de manera directa e indirecta. Una de ellas tiene lugar en los procesos de selección internos de Morena que sin ser tan decisivos como las elecciones oficiales son mecanismos que condicionan la naturaleza de las elecciones formales y también determinan de calidad de los proyectos y personajes que buscan tener el derecho a gobernar.
Ese proceso doméstico de selección puede llegar a convertir a un partido en campo de batallas tan intensas como las que tienen lugar enla entre los partidos. Experiencias recientes de selección interna muestran que aún hay que afinar sus instrumentos para impedir que el uso indebido de recursos desemboque en campañas de propaganda muy unilaterales y que, por esa u otra vía se nulifique el principio de "piso parejo". Ni duda que en la competencia interna reciente de Morena se violaron abiertamente los tiempos y la equidad entre los participantes.
Otro factor fundamental en el proceso interno de designación de candidatos es el papel de las dirigencias. Una tesis clásica en ciencia política es la "ley de hierro de las oligarquías" desarrollada por el sociólogo alemán Robert Michels en su obra. Los partidos políticos (1915). Según él, la dirección de toda organización compleja como los partidos políticos inevitablemente desarrolla características oligárquicas y por tanto una minoría se adueña de la organización, minoría cuyas formas de vida e intereses tenderán a diferenciarse y antagonizarse con los del grueso de la membresía.
Los partidos políticos mexicanos son ejemplos perfectos de esa "ley de hierro" de Michels, pero en esta etapa inicial de la 4T pareciera haber una conciencia y un empeñ en intentar vacunar a Morena contra los efectos más dañinos del virus oligárquico y antidemocrático. La vacuna ensayada son las encuestas -y en ciertos niveles la tómbola- como instrumentos para hacer entrar como variable a las opiniones e intereses de las bases o de la ciudadanía en general en la ecuación que determinará la designación de los candidatos. Sólo el tiempo y la práctica dirán hasta que punto estos instrumentos realmente habrán de disminuir el peso del tradicional "dedazo" y dar un papel efectivo a la participación de una ciudadanía que apenas está emergiendo como tal.
Morena también está intentando aprender de los errores del pasado. Recordemos que separtido es producto de una cadena de desprendimientos ocurridos en partidos que le precedieron: PRI y PRD. En el PRI siempre hubo una corriente cardenista que, a raíz de la conversión del priismo al neoliberalismo ese cardenismo latente se activó como Corriente Democrática (CD) encabezada por Cuauhtémoc Cárdenas (1987). La CD pronto abandonó al PRI para reinventarse en 1989 como un partido de oposición: el PRD. Sin embargo, desde el inicio, el PRD fue escenario de corrientes en pugna que terminaron por inutilizarlo y llevar a un nuevo desprendimiento del que surgió Morena. El nuevo partido aprendió la lección e incorporó en sus estatutos el rechazo a la formación de grupos en su interior. Claro que esa prohibición no garantiza su cumplimiento, pero sin duda es un desincentivo para la formación de corrientes y pugnas internas.
Finalmente, pero de extraordinaria importancia para el presente y el futuro será la forma en que Morena y la 4T procesen el anunciado retiro voluntario al fin del sexenio de su fundador y líder carismático indiscutible: AMLO. De golpe, las dos creaturas del tabasqueño -Morena y la 4T- tendrán que seguir transitando por caminos muy tortuosos y desconocidos antes de poder terminar de madurar y modificarla naturaleza del viejo régimen. El carisma y experiencia de AMLO lo hacen insustituible y su ausencia abrirá una gran incertidumbre en la izquierda y en el proceso político mexicano mismo.
