Se tienen que implementar estrategias para incrementar la competitividad, consideró Magdalena Gaucín Morales. (EL SIGLO DE DURANGO)
A decir de la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Magdalena Gaucín Morales, el aumento al salario mínimo aprobado para el próximo año es positivo; sin embargo, implica también otros costos que tienen que asumir las empresas formales, por lo que se tienen que implementar estrategias para incrementar la competitividad.
"Es un tema que se ha venido haciendo año tras año y que es una parte compensatoria y que lo vemos bien, el problema que tenemos es en los que tienen un tema como de manufactura y que sus costos están digamos muy limitados, porque esto nos implica el tema de Seguro Social, el tema de Infonavit, en automático todo se sube, Impuesto Sobre Nómina; entonces es una serie de compromisos que se tienen que estar viendo, se tienen que recotizar y se tienen que ver cuáles son los costos y los montos", evidenció.
Ante ello, expuso que las empresas deben ser más competitivas. "Aquí nosotros pues le debemos de apostar más al tema de la competitividad para poder dar este aumento que se viene dando, que ya está, pues para entrar en enero", indicó.
No obstante, afirmó que cada sector tiene sus propios parámetros salariales y, en el caso del sector manufacturero, los trabajadores ganan más de 500 pesos al día.
En contraste, este tipo de medidas impactan más en sectores como en el de servicios.
"Por ejemplo, el sector servicios es donde más se ve el tema del salario mínimo, en el sector de la transformación casi nadie da el salario mínimo, en el sector de la transformación todos están sobre a lo mejor 500 pesos diarios, o sea todos pagan arriba del salario mínimo; el problema lo tenemos sobre todo en el sector servicio que son los que más se mueven, que tienen el tema por ejemplo, de propinas que tienen el tema de otros incentivos que va subiendo entonces donde un poquito más pega es en los sectores de servicios", complementó.
Y es que, a partir del próximo año 2024, el salario mínimo general pasa de 207.44 a 248.93 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 312.41 a 374.89 pesos diarios, lo que representa un incremento de 20 por ciento en ambas zonas salariales, de acuerdo a lo que estableció la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
