En este 2023 se han abierto cerca de 900 folios, la mayoría por despido injustificado, pero también por atenciones a los patrones. (EL SIGLO DE TORREÓN)
El Centro de Conciliación Laboral en La Laguna de Durango terminó el 2022 con el 82 por ciento de los expedientes cerrados vía conciliación, y en este 2023 suman ya más de 900 servicios, la mayoría por despido injustificado.
Berenice Morales, subdirectora del Centro con sede en Gómez Palacio, explicó que fueron alrededor de 2 mil expedientes los que se abrieron a lo largo del año pasado. Y aseguró que las cifras de los expedientes que se cerraron vía conciliación, coinciden con las cifras del Tribunal Laboral.
En cuanto al inicio del 2023, dijo que son 900 los servicios que se han brindado, lo que se considera normal, sobre todo porque gran parte de esos servicios corresponden a bajas que se dieron por temporada decembrina.
"Las contrataciones que se dieron en el mes de noviembre y diciembre, sobre todo en tiendas departamentales que son para una actividad en específico, terminan el contrato en enero o febrero. Entonces sí se vio bastante afluencia. Se incrementaron los servicios más que nada por duda", dijo la subdirectora.
Así mismo, la funcionara aseguró que no se presentaron quejas por retención del pago del aguinaldo. "Recalcar que en la región tenemos un sector empresarial comprometido, no tuvimos quejas de que algún empresario, o empresa, física o moral haya omitido esa prestación. Todos recibieron su aguinaldo en tiempo y forma".
En cuanto a los servicios, también recordó que no solo se han atendido a trabajadores sino también a los empleadores.
"De 900 folios (que se abrieron) por diversas situaciones, como por despido injustificado… cabe mencionar que ahora no nada más el trabajar acude a solicitar los servicios del centro sino también los patrones tienen esa facultad, de acudir con nosotros para buscar al trabajador y hacer lo que concierne a su liquidación o su finiquito".
Por otra parte, Morales comentó que al momento no se han presentado casos que tengan que ver con el tema vacacional, ahora que se incrementaron los días de descanso a los trabajadores a partir de su primer año laboral.
