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'Señalamientos son campaña negra', dice alcalde de Torreón

Román Alberto Cepeda asegura no desestimar los comentarios en redes y revisará la situación

El alcalde dijo que los señalamientos contra las corporaciones municipales son parte de una campaña negra, pero no los desestima y revisará la situación.

El alcalde dijo que los señalamientos contra las corporaciones municipales son parte de una campaña negra, pero no los desestima y revisará la situación.

FABIOLA P. CANEDO

El alcalde Román Alberto Cepeda González consideró que los presuntos señalamientos que se han realizado en contra de las corporaciones municipales de Torreón pudieran ser parte de una campaña "negra", pero no desestimó los comentarios y dijo que revisará la situación.

"Es una campaña negra, sin desestimar nunca, que hay que estar permanentemente revisando la actitud de los elementos, en todos los sentidos siempre, hay que estar atentos, al pendiente, es algo que nos ocupa y nos preocupa", expresó.

Esto en relación a las supuestas quejas que se han publicado en redes sociales mediante cartas anónimas y sin que existan denuncias de por medio en ninguna de las corporaciones mencionadas, ya sea la Dirección de Seguridad Pública, así como Tránsito y Vialidad.

El edil dijo que, si existe alguna queja o denuncia, están las instancias para que los elementos puedan presentarla y que se pueda proceder a realizar una investigación.

Cepeda González consideró que pudieran existir otros "intereses" detrás de estas publicaciones, pues ha habido elementos a los cuáles se ha sancionado y otros que ya no forman parte de las corporaciones por algún motivo, lo que pudiera derivar en esta molestia para generar anónimos.

No obstante, el edil se mostró propositivo y abierto a atender la situación.

"Lo más importante es que estemos atentos a mejorar, siempre escuchar, no importa si son mentiras, verdades o mentiras a medias, lo más importante es poner atención, al margen de cualquier cosa, en este caso yo creo que se trata de una campaña negra, sin desestimar, insisto, que vamos a estar al pendiente", expuso.

Además, el alcalde consideró que este tipo de publicaciones pudieran aumentar debido a los tiempos electorales que se viven en la entidad, más aún conforme se vayan acercando las campañas para la gubernatura y las diputaciones locales.

"Pero bueno, yo lo entiendo, así es esto, cualquier denuncia vamos a estar muy al pendiente", comentó.

LES INVITA A TRABAJAR

Luis Morales Cortés, director de Vialidad y Movilidad Urbana, consideró que las publicaciones anónimas para desprestigiar es una práctica habitual de las personas inconformes, pues recordó que el año pasado hubo dos o tres similares. El funcionario invitó a los elementos a sumarse al trabajo o que entreguen su uniforme y se dediquen a otra cosa.

"Nosotros respetamos la opinión de las personas, creemos que existen los canales adecuados para que cuando haya un señalamiento adecuado, con pruebas, puedan acudir a la instancia que corresponda, desde la Contraloría hasta la propia Fiscalía, cuando estos señalamientos carecen de nombre y apellido, pues se les resta veracidad", explicó.

Aseguró que no echa en "saco roto" lo que presuntamente se señala, por lo que tiene reuniones periódicas con los mandos. Indicó que son dos o tres personas, de todos los elementos que conforman la corporación, que están inconformes, y están plenamente detectados.

Refirió que de octubre a enero, se dio de baja a 10 elementos que, por no atender las disposiciones que se les marcan día a día, y por incurrir en prácticas indebidas, fueron cesados, algunos de ellos se ampararon pero lo perdieron y están fuera de la corporación.

Aclaró también que en enero se cerró con 14 mil multas, por lo que opinó que la supuesta publicación está disparatada cuando menciona un número inverosímil de infracciones que se piden a cada elemento.

"Quien no quiera trabajar, yo preferiría que mejor se retire amablemente antes de que sea detectado incurriendo en una práctica indebida", expresó.

Morales Cortés dijo que las 10 personas que han causado baja no representan ni el 5 por ciento del grueso del personal, mientras que el resto sí tienen claro cómo hay que trabajar.

"Son opiniones y se vierten en portales que no se qué reputación o autenticidad puedan tener, al final son distintos los canales, hay libertad de expresarse pero también hay que dar la cara, tener nombre y apellido, y acudir a las instancias correspondientes si realmente queremos que esto trascienda", dijo.

El director dijo que no se ha recibido ninguna queja ni denuncia en la corporación.

"No es mi afán estar cazando a los malos elementos, generalmente es la propia ciudadanía la que hoy, mediante el uso de un teléfono celular o un video nos pasa la evidencia suficiente y con eso no hay saque", expuso.

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