La región Norte presenta un 37 por ciento de tendencia neta de empleo para el cuarto trimestre del 2023. (ARCHIVO)
La región Norte, que engloba a los estados de Coahuila, Durango, Chihuahua y Zacatecas, presenta un 37 por ciento de tendencia neta de empleo para el cuarto trimestre del 2023, por debajo de la Occidente y de la Noroeste, que alcanzan 41 por ciento y 48 por ciento, respectivamente.
Esto en base a los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) que presentó ManpowerGroup, correspondiente al periodo de octubre a diciembre. Los datos se obtuvieron encuestando a más de mil empleadores mexicanos quienes reportaron una tendencia neta de empleo de 36 por ciento en el promedio nacional.
La tendencia de la región Norte cayó -9 puntos con respecto al trimestre anterior y -3 con relación al mismo periodo del año pasado.
El 48 % de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12 % los disminuirá, el 37 % no espera hacer cambios y el 3 por ciento restante no lo sabe.
Durante el cuarto trimestre del 2023 se generarán entre 250 a 300 mil empleos formales, el total para todo el año oscilará entre los 700 a 750 mil empleos, estima la consultora.
A nivel mundial, México ocupa el quinto lugar por su perspectiva de empleo, 6 puntos porcentuales por encima del promedio mundial (30 %). Sin embargo, los empleadores no son tan optimistas como en el cuarto trimestre de 2022 (40 %).
El sector más competitivo en México es el de tecnologías de la información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación.
Todos los sectores presentan una visión positiva para el cuarto trimestre, sus resultados son: Servicios de Comunicación 30 %, Finanzas y Bienes Raíces 33 %, Bienes y Servicios de Consumo 40 %, Energía 49 %, Manufactura 36 %, Transporte y Logística 25 % y Otros 24 %.
En las siete regiones del país el panorama se mantiene favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (48 %), Occidente (41 %), Norte (37 %) y Noreste (37 por ciento). Para la Región Centro se reporta 35 %, Ciudad de México 31 %, y Sureste 27 por ciento.
"Los empleadores de las cuatrocategorías por tamaño de empresa anticipan un aumento de personal en el próximo trimestre, destacan las grandes empresas como las más optimistas", señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 42 %, las medianas 36 %, las pequeñas empresas con 29 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 27 por ciento.
