2025 tendrá solamente tres puentes laborales
El calendario laboral de 2025 contempla siete días de descanso obligatorio establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT); sin embargo, debido a la distribución de las fechas, únicamente se tendrán tres fines de semana largos o puentes durante el año.
Los días de descanso obligatorio, que son adicionales a las vacaciones por antigüedad, no pueden ser descontados del periodo vacacional de los trabajadores. Estas fechas están distribuidas en los meses de enero, febrero, marzo, mayo, septiembre, noviembre y diciembre.
Fechas de descanso obligatorio en 2025:
Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
Lunes 3 de febrero: Conmemoración del aniversario de la Constitución (5 de febrero).
Lunes 17 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
Martes 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia.
Lunes 17 de noviembre: Conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Puentes oficiales en 2025:
Del sábado 1 al lunes 3 de febrero (Aniversario de la Constitución).
Del sábado 15 al lunes 17 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
Del sábado 15 al lunes 17 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana).
Cabe señalar que la LFT permite que los días de descanso obligatorio puedan ser laborados mediante acuerdo entre empleador y trabajador, siempre que se otorgue una compensación adicional; en estos casos, los empleados tienen derecho a recibir el salario correspondiente al día más un pago doble, conocido como “pago triple”.
