Aumento en sueldo mínimo favorecerá a la formalidad en empleos
Alfredo López Villarreal, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en la Región Sureste, expresó su apoyo al incremento del salario mínimo anunciado por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, para el año 2025.
Este aumento fue parte de un acuerdo entre el sector obrero y empresarial, el cual llevará el salario mínimo de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la Zona del Salario Mínimo General; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios.
Este ajuste forma parte de un plan a largo plazo cuyo objetivo es permitir que los trabajadores puedan acceder a 2.5 veces la canasta básica para el año 2030, lo que, según López Villarreal, representa un paso significativo para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos y fomentar la formalización laboral.
“El incremento del salario mínimo es una medida que busca, entre otros objetivos, promover la formalidad laboral. Queremos que más trabajadores y empresas se integren al mercado formal, lo cual es crucial para el desarrollo económico y social de nuestro país”, comentó López Villarreal.
El líder empresarial destacó que COPARMEX ha sido un firme defensor de la mejora de la calidad de vida de los trabajadores durante más de seis años, buscando siempre elevar sus condiciones salariales y laborales: “En COPARMEX siempre hemos promovido mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y este incremento es un paso positivo hacia ese objetivo”, agregó.
A pesar de las preocupaciones de algunos sectores sobre el impacto de este aumento en términos de inflación y otros factores económicos, López Villarreal destacó que, en la zona norte de Coahuila, no existen empresas que paguen el salario mínimo, lo que indica que ya superan este umbral para ofrecer mejores condiciones a sus trabajadores.
“El salario mínimo, aunque vinculado a la inflación, también refleja una necesidad de actualizar las condiciones laborales para garantizar que los trabajadores puedan tener una vida digna. No es solo un tema numérico, sino un compromiso con el bienestar de las familias mexicanas”, finalizó el presidente de COPARMEX Sureste.
