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Dan más prórroga a Coahuila para definir adhesión a IMSS-Bienestar

Dan más prórroga a Coahuila para definir adhesión a IMSS-Bienestar

Dan más prórroga a Coahuila para definir adhesión a IMSS-Bienestar

ANGÉLICA SANDOVAL

El Gobierno federal a través del Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-Bienestar ampliará otra vez los contratos eventuales de alrededor de 420 trabajadores de la salud del estado de Coahuila.

El último convenio terminaba el próximo 30 de septiembre pero ahora, se fijó para el 31 de diciembre del año en curso por lo que será hasta el sexenio de la presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo que el gobernador del Estado, Manolo Jiménez Salinas defina si aceptan o no la federalización del sistema de salud estatal, a través del IMSS-Bienestar.

"Por lo pronto, el convenio y el contrato que nos llegó del IMSS-Bienestar de la Ciudad de México viene que la prórroga que se terminaba el día 31 (sic) de septiembre, se alarga hasta el 31 de diciembre", dijo el secretario de Salud de Coahuila, Eliud Felipe Aguirre Vázquez en su visita a Torreón.

El funcionario mencionó que han realizado varias giras para ver cómo están trabajando los Estados que ya firmaron su adhesión al IMSS-Bienestar y que la dependencia a su cargo tiene sus propias conclusiones; sin embargo, insistió en que esa decisión está en manos de Manolo Jiménez Salinas.

Originalmente, Coahuila tenía 647 contratos eventuales del IMSS-Bienestar pero en este año varias personas renunciaron para migrar a otros Estados del país que aceptaron federalizar su sistema de salud. En el caso de La Laguna, hubo quienes se fueron a trabajar al nuevo Hospital Regional de Alta Especialidad del ISSSTE de Torreón.

A nivel nacional, se ha dicho que el gobierno de México tiene el compromiso de salvaguardar los derechos de las y los trabajadores de la salud pero que no es posible otorgar bases federales en entidades que no forman parte del proceso de federalización con IMSS-Bienestar.

También han informado que si los gobiernos estatales no se integran a dicho esquema, deben determinar cómo garantizarán certeza laboral a dicho personal sanitario.

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