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ADULTOS MAYORES

Envejecimiento digno en Torreón

Adultos mayores enfrentan desafíos específicos que requieren atención

En el marco del Día del Adulto Mayor, celebrado el 28 de agosto, es esencial reflexionar sobre las necesidades de esta población y las acciones necesarias para mejorar su calidad de vida. (EL SIGLO DE TORREÓN)

En el marco del Día del Adulto Mayor, celebrado el 28 de agosto, es esencial reflexionar sobre las necesidades de esta población y las acciones necesarias para mejorar su calidad de vida. (EL SIGLO DE TORREÓN)

EL SIGLO DE TORREÓN

El envejecimiento es una etapa natural en la vida del ser humano que trae consigo cambios físicos, emocionales y sociales. En Torreón, los adultos mayores enfrentan desafíos específicos que requieren atención para asegurar un envejecimiento digno. En el marco del Día del Adulto Mayor, celebrado el 28 de agosto, es esencial reflexionar sobre las necesidades de esta población y las acciones necesarias para mejorar su calidad de vida. 

En 2024, la población de adultos mayores en el municipio de Torreón alcanzó las 67,371 personas, lo que representa el 8.78% de la población total. De este grupo, 30,002 son hombres y 37,369 son mujeres. Esta cifra resalta la importancia de concentrar las políticas públicas, como lo son los servicios especializados y el equipamiento público, para satisfacer las demandas de este grupo poblacional. 

En la Zona Metropolitana de La Laguna, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del primer trimestre de 2024 estima que 23,711 personas de 65 años y más, están activas en el mercado laboral, lo cual representa el 4.39% de la población ocupada. Esto refleja tanto la resiliencia como la necesidad económica de continuar trabajando en la tercera edad, a pesar de la susceptibilidad a condiciones de salud y discapacidades que conlleva el envejecimiento. 

Aunado a lo anterior, la esperanza de vida en La Laguna es de 80 años mientras que en Coahuila es de 76, por lo cual, es imperativo generar condiciones favorables de empleo para las personas, permitiéndoles gozar de una mejor calidad de vida durante su vejez, así como generar entornos sociales que favorezcan el envejecimiento activo de la población, y que respeten su independencia y autonomía, como resalta la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el informe “Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe”. 

Así mismo, según el Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, en Torreón, un número significativo de adultos mayores enfrenta alguna forma de discapacidad: 14,292 personas presentan algún tipo de discapacidad física; 14,035 presentan discapacidad visual; 10,342 enfrentan discapacidad auditiva; 5,513 cuentan con discapacidad motriz; 8,422 tienen discapacidad para recordar; y 2,088 sufren de discapacidad para comunicarse. 

Estos datos resaltan la importancia de un enfoque integral en la atención a los adultos mayores, que abarque desde la atención médica hasta el apoyo social para mantener su autonomía y calidad de vida, como lo resalta el artículo 41 de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores del Estado de Coahuila de Zaragoza. 

En base a lo anterior, el IMPLAN Torreón trabaja en un programa que impulse una línea de cuidados para los adultos mayores en situación de vulnerabilidad, cuya finalidad es garantizar que este grupo poblacional reciba el cuidado y la atención necesaria para llevar una vida digna, mediante la inclusión social, el favorecimiento de oportunidades, la valoración de sus conocimientos y experiencias, y la búsqueda de un sentimiento de bienestar, y así cumplir con los objetivos de la ley antes mencionada.

Este proyecto contempla un diagnóstico de la situación de los adultos mayores en Torreón, con el propósito de identificar sus necesidades específicas y las zonas de la ciudad donde se requiere mayor intervención. A partir de las conclusiones de este estudio, se plantearán estrategias como lo son la creación de estancias diurnas que funjan como espacio seguro y acogedor durante el día, así como programas capacitación laboral que permita a los adultos mayores volverse económicamente independientes, dentro de los límites de sus capacidades físicas y cognitivas. 

En conclusión, el Día del Adulto Mayor es una oportunidad para reflexionar sobre la situación de las personas de la tercera edad en Torreón y renovar el compromiso colectivo con su bienestar. Es un momento para reconocer sus contribuciones y para identificar áreas donde se puede mejorar, mediante actividades que promuevan la salud, la inclusión y el bienestar. 

Envejecer es inevitable, pero la calidad de este proceso depende en gran medida de las condiciones y el apoyo recibidos a lo largo del camino. En Torreón, es esencial abordar las necesidades de los adultos mayores con un enfoque integral que promueva el envejecimiento digno. La iniciativa del IMPLAN Torreón es un paso significativo en esta dirección, y el Día del Adulto Mayor ofrece una oportunidad valiosa para reafirmar nuestro compromiso colectivo con esta causa. Asegurémonos de que cada adulto mayor en nuestra comunidad pueda vivir con dignidad, respeto y calidad de vida. 

BIBLIOGRAFÍA 

Collet, R. P. (2021 deNoviembre de 04). Trajectoires Humaines Transcontinentales. 

Obtenido de h t t p s : / / w w w. u n i lim.fr/trahs/3956 Comisión Nacional de Protección Social en Salud. (28 de Agosto de 2019). 

Gobierno de México. Obtenido de https://www.gob.mx/salud/ seguropopular/es/articulos/ 28-de-agosto-dia-nacionalde-las-personas-adultasmayores?idiom=es 

CONEVAL. (2020). Medición de Pobreza Municipal. Obtenido de https://municip a l c o n e v a l . h u b . a r cgis.com/pages/grupo-pobpam 

INAPAM. (31 de Mayo de 2021). Gobierno de México. Obtenido de https://www.gob.mx/inapam/ es/articulos/empleoanteel-envejecimiento-demograficorecomendacionespara-garantizar-el-derechoal-trabajo-para-las-personasadultas-mayores-y-suproteccionsocial?idiom=es 

INEGI. (Mayo de 2024). INEGI. Obtenido de ENCUESTA NACIONAL DE OCUPACIÓN Y EMPLEO (ENOE): https://www.inegi. org.mx/contenidos/salad e p r e n s a / b o l e t i nes/2024/ENOE/ENOE2024 _05_Coah.pdf 

NU.CEPAL/OIT. (2018). La inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones. Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. N.18, 50 p. 

Secretaría de Economía. (2024). Data México. Obtenido de https://www.economia. gob.mx/datamexico/ es/pro f i l e / g e o / t o rreon?covidByRangeAgeOption= deceasedOption&peaSelector=unemployedOption& totalGenderSelector= genderOption#populationand-housing 

Por Lic. Yazmín Molina Cárdenas

Vinculación Universidad Empresas, Implan

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