La Universidad Iberoamericana Torreón fue reconocida con el Distintivo “Compromiso para la Igualdad de género” en el marco de la LXIII Asamblea Nacional de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración(ANFECA) con sede en la Universidad Autónoma de Nayarit, este distintivo tiene como objetivo reconocer las buenas prácticas, sus resultados, las estrategias y las políticas implementadas para el logro de la institucionalización y la transversalización de la perspectiva de género en las instituciones de educación superior afiliadas a la ANFECA.
Este distintivo fue logrado por el Departamento de Negocios, con el apoyo de la Dirección de Capital Humano y de Infraestructura, el Programa de Género, el Programa de Derechos Humanos y muchas otras entidades en la Universidad que hicieron posible este reconocimiento, a quienes agradecemos y con quienes compartimos esta felicitación.
Nuestro objetivo como Universidad Jesuita de participar en este tipo de Distintivos, es encontrar nuestras áreas de oportunidad y mejora, para que todas las personas que integran la comunidad universitaria se sientan protegidas, que conozcan cuáles son sus derechos y sepan que dentro de nuestra casa de estudios no se permite ningún acto de violencia o discriminación.
Que sepan también que las conductas, burlas y comentarios ofensivos que quizás antes veíamos con normalidad no son aceptables. Para la Universidad es prioritario erradicar este tipo de situaciones, de tal forma que se viva en un ambiente de libertad e inclusión. Las universidades jesuitas de México nos hemos comprometido con el combate a las violencias de géneros.
Cada una de las instituciones del Sistema Universitario Jesuita (SUJ) hemos incluido el tema de género como competencia transversal en todas las licenciaturas y los posgrados.
Además, contamos con espacios que especializados y una red de personal capacitado. De igual forma, la Ibero Torreón ha sido acreedora al “Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos Laborales 2024”, este reconocimiento lo otorga por primera vez la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila de Zaragoza (CDHEC) y busca evidenciar el compromiso de las empresas e instituciones educativas con la sociedad, al generar condiciones para promover el respeto a la dignidad de las personas, no sólo en el centro de trabajo sino en su entorno, con su personal y sus familias. El Distintivo, promueve los Derechos: Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales; relacionados con la satisfacción de las necesidades de las personas.
Los derechos humanos laborales tienen como objetivo asegurar términos justos de contratación, trabajo y despido para proteger a las y los trabajadores y sus familias; son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de las personas trabajadoras.
Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una ocupación asalariada para vivir. Para lograr el Distintivo se realizar primero una autoevaluación en línea: 77 indicadores, sobre: Política de los Derechos Humanos; Prácticas laborales armoniosas; Fortalecimiento institucional; Inclusión; No discriminación; Entorno social; y, Protección al medio ambiente.
Con estos reconocimientos, la Ibero Torreón, en concordancia con sus orientaciones fundamentales, refrenda su compromiso con el fomento de una cultura más equitativa que genere mejoras en la calidad de vida de las personas que forman parte de la comunidad universitaria. [email protected]
