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IMSS Coahuila entrega Distintivo de programa ELSSA a la CFE

Se reconoció su trabajo para crear condiciones laborales adecuadas

Entrega en Torreón del Distintivo del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) a la Comisión Federal de Electricidad (CFE). (ANGÉLICA SANDOVAL)

Entrega en Torreón del Distintivo del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) a la Comisión Federal de Electricidad (CFE). (ANGÉLICA SANDOVAL)

ANGÉLICA SANDOVAL

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila entregó en Torreón el Distintivo del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) a la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

Con ello, se reconoció su trabajo para crear condiciones laborales adecuadas que permiten mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores, e identificar factores de riesgo para prevenir accidentes. 

José Valeriano Ibáñez de la Rosa, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del IMSS en el Estado, destacó la importancia de reconocer a las empresas su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros y la capacitación que hacen de sus trabajadores como monitores del programa ELSSA. 

En la entrega del distintivo, estuvieron presentes las autoridades de los OOAD de Coahuila y Durango así como de la CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM).

ELSSA, es un programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. 

Las líneas de acción son: prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo, prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el centro de trabajo, prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda y vigilancia de salud en el trabajo. 

También promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo, vinculación con centros de seguridad social, fortalecimiento de la prescripción social, acciones para las mujeres derechohabientes, capacitación masiva con CLIMSS y aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS. 

Los incentivos ELSSA son probable disminución de prima de riesgos, ahorro en consultorías especializadas, distintivo de Entornos Laborales Seguros y Saludables, premio anual de empresas ELSSA y participación en el Congreso Internacional ELSSA. 

Más información en: https://imss.gob.mx/elssa

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