Ley Silla: Un paso hacia mejores condiciones laborales en México
Luego de que la "Ley Silla" fuera aprobada por la Cámara de Diputados, el diputado local de Morena,Alejandro Mata Valadez, refirió que será de primordial importancia para la salud de los trabajadores, ya que se ha escuchado al clamor social a peticiones justas.
La Ley Silla reconoce el derecho de las personas trabajadoras al descanso en un asiento durante la jornada laboral.
Resaltó, que con estas acciones se estaría ayudando a incrementar no solo la salud física, sino la calidad de vida y estado de ánimo de quienes son la fuerza laboral en el país.
El legislador reconoció que, la aprobación de esta ley será una parte importante, ya que con ello se han modificado por lo menos cuatro artículos de la Ley Federal del Trabajo, lo cual, les permitirá jornadas de trabajo menos pesadas.
"Esta reforma, que incluye modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, prohíbe a los empleadores obligar a las y los trabajadores a estar de pie durante toda su jornada", aseguró.
El legislador añadió, que en fechas futuras se discutirán también otras propuestas, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana.
Mata Valadez dijo que a partir de que se apliquen estas leyes, será el parteaguas para evitar la explotación, y a la vez, mejorar las condiciones laborales de la clase trabajadora.
¿Qué es la Ley Silla?
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una nueva versión de la Ley Silla.
La reforma conserva el reconocimiento del descanso en una silla durante la jornada de trabajo, la obligación de los empleadores de otorgar el número de asientos suficientes para este fin y mantiene la restricción a las empresas de obligar a los trabajadores a permanecer de pie la totalidad del horario laboral.
El principal cambio aprobado es que los centros de trabajo deberán contar con un área específica para el descanso de los empleados, esta disposición “se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo”, indica la reforma. La reforma va dirigida principalmente a los establecimientos de servicios, comercio y análogos.
La iniciativa que reforma y adiciona los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo y que también suscriben las y los coordinadores parlamentarios del PAN, PVEM, PT, PRI y MC, en materia del derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, contempla adecuaciones de lenguaje con perspectiva de género.
Luego de que la reforma se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las empresas tendrán 180 días para cumplir con las nuevas disposiciones.
