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T-MEC

México concluye investigación interna en planta automotriz Fujikura en Piedras Negras

La compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta

La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México. (X)

La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México. (X)

RENÉ ARELLANO

Las secretarías de Economía y del Trabajo y Prevención Social (STPS) del Gobierno de México, concluyeron con la investigación interna en la empresa Fujikura Automotive México, por la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta; estableciendo que no encontraron evidencia suficiente.

Lo anterior, derivado de la queja laboral presentada en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) contra la planta instalada en Piedras Negras, de la mencionada empresa Fujikura Automotive México.

"Durante el periodo de investigación del Gobierno de México no encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituya transgresiones a la legislación laboral mexicana o una denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura", se refiere en el comunicado conjunto que emitieron las dependencias federales mencionadas.

A pesar de la conclusión de la investigación, las autoridades federales dieron a conocer seis acciones que se llevaron a cabo para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato, tales como:

- La publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura Automotive México.

- Se reforzó la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, y sobre igualdad de oportunidades.

- La compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.

- La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.

También capacitó a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura, en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva y, finalmente, capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura, de las cuatro plantas de Coahuila, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

En el comunicado conjunto se refiere que los resultados de la investigación fueron compartidos por México al Gobierno de Estados Unidos y se detalla que "el cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos".

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