Julián Torres Ávalos, presidente de la organización Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C.
El presidente de la organización no gubernamental Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C. celebró que más obreros de la siderúrgica se organizan para proteger sus derechos contractuales.
En un contexto de incertidumbre por la quiebra de AHMSA, trabajadores sindicalizados han intensificado la creación de agrupaciones, con el objetivo de defender sus derechos laborales.
Julián Torres Ávalos, presidente de la organización Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA A.C., celebró que cada vez más obreros se organizan en torno a la protección de sus derechos contractuales.
La situación laboral en AHMSA ha sido motivo de creciente preocupación en Monclova. La empresa sentenciada a quiebra afecta directamente a miles de trabajadores.
Sus salarios, vacaciones, aguinaldos y ahorros de años de trabajo y otras prestaciones no han sido pagados.
Tampoco los finiquitos, y los obreros quieren el pago de todo, conforme a lo establecido por el Contrato Colectivo de Trabajo.
Torres Ávalos subrayó que la unión de los trabajadores fortalece su posición en la lucha por los derechos laborales.
“El hecho de que más trabajadores se organicen es positivo para que pueda ser escuchado el sentir de los trabajadores”, comentó el líder sindical.
Una lucha con antecedentes
Desde que se oficializó la situación de quiebra de AHMSA, se han fortalecido varios grupos de trabajadores preocupados por el impacto en sus prestaciones y seguridad laboral.
Con el inicio de la crisis y su posterior recrudecimiento, trabajadores contrarios al sindicato se organizaron en grupos para defender sus derechos.
Torres Ávalos considera que un frente común de los grupos de trabajadores puede aumentar la presión sobre las autoridades, para que tomen medidas que aseguren el cumplimiento de los contratos laborales, aun en condiciones adversas.
Los obreros se organizan
El representante de los ex trabajadores hizo hincapié en la importancia de una organización unificada de empleados.
Destacó que la creación de múltiples grupos genera que se den varios diálogos, diversificando las que sus demandas.
“Un solo frente común es más efectivo”, afirmó, aunque reconoció que cualquier forma de organización es un paso positivo en esta coyuntura.
La lucha de los trabajadores sindicalizados continúa en Monclova. Mientras esperan que las autoridades respondan a sus demandas y den claridad sobre el futuro de sus derechos laborales en AHMSA.
