Empleotón 2024 (EL SIGLO DE TORREÓN)
Con la participación de 33 empresas que ofertaron más de 500 vacantes, se llevó a cabo el Empleotón 2024 que organizó el Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT) Durango en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango (STyPS) este miércoles en sus instalaciones.
La jornada arrancó poco después de 9:00 horas con una buena afluencia por parte de las personas interesadas en obtener una oportunidad laboral, dentro de las empresas que ofertaron un total de 506 vacantes.
Gabriel López Ortega Magallanes, director general del CRIT Durango, dio a conocer que como meta en el país está el lograr la colocación de mil personas con discapacidad.
“El Empleotón está dentro de un programa nacional de empleo a través del cual este año esperamos colocar en un puesto de trabajo a mil personas con discapacidad a nivel nacional, nuestra meta local es de 50 personas con discapacidad y muchas personas sin discapacidad porque es una feria inclusiva”, detalló.
Dijo también que las personas que participaron en esta ocasión, han hecho consciencia sobre abrir espacios para personas con alguna discapacidad.
“Sabemos que las empresas que nos acompañan en esta jornada han hecho consciencia, poco a poco hemos hecho consciencia en el país, en las empresas, en el gobierno sobre la importancia de abrir espacios para las personas con discapacidad”, dijo el director general del CRIT Durango.
En el arranque del Empleotón, estuvo acompañado por la secretaria del Trabajo en el estado, Belén Berenice Morales de Ávila, así como por Fernando García Vega, presidente del Consejo Estatal para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad y representantes de las empresas que se sumaron a esta actividad.
En su mensaje, el director del Centro de Rehabilitación, habló sobre la importancia de ver a las personas con discapacidad antes que nada como personas, con la misma dignidad y oportunidades como todos los demás y luego ver que cuenta con alguna discapacidad. “De tal manera que los puestos de trabajo que se ofertan a los mejores candidatos, las empresas pongan sus ojos más que en la discapacidad, en las capacidad que tienen los candidatos, qué saber hacer, qué conoce, qué experiencia tiene, qué habilidades, qué proyección tienen, qué liderazgo tiene, qué forma de comunicación tiene la persona para que entonces en igualdad de condiciones las personas con discapacidad tengan la posibilidad de acceder a un empleo digno” recalcó.
Algunas de las empresas que participaron en el Empleotón fueron: Grupo Valmur, Bimbo, Walmart, Pequeña transporte de personal, Cimaco, Limanar, Lear Corporation, Lala, Conecta, Farmacias Populares Laguneras, entre otras.
