¿Qué ha pasado con la Ley Silla? Prohibirá que trabajadores tengan que permanecer de pie

Este miércoles, la reforma a la Ley Silla, que se había quedado congelada en su proceso, tras ser aprobada en el Senado en febrero pasado, fue recuperada esta Legislatura y se aprobó por unanimidad en la Cámara de Diputados. 

Ahora volverá a la Cámara Alta para continuar los procedimientos.

Presentada la iniciativa para modificar la Ley del Trabajo fue considerada “de urgente resolución, se le dispensen todos los trámites y se someta a votación y discusión”.

El coordinador de la bancada morenista, Ricardo Monreal, planteó que los trabajadores que ofrezcan sus servicios en tiendas de servicio y otros negocios de actividad similar puedan tener un descanso y sillas con respaldo para poder ejercer su función durante la jornada laboral”. 

Frente al pleno y una vez expuesta la iniciativa, el diputado Rubén Moreira manifestó que la bancada del PRI apoyaría la iniciativa.

La propuesta contó con la firma de todos los coordinadores de los grupos parlamentarios al coincidir con la importancia de otorgarles un descanso y condiciones dignas a los trabajadores de México, declaró la panista Noemí Luna. 

La diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, celebró la aprobación por unanimidad de la Ley Silla y que fuera turnada al Senado para continuar su proceso legislativo. 

A través de redes sociales, Mercado resaltó que la propuesta surgió de los trabajadores y el activismo de académicos, organizaciones y ciudadanos. 

Sobre la reforma, la legisladora agregó “también es importante reconocer que en la Legislatura anterior la iniciativa avanzó con el apoyo de Napoleón Gómez Urrutia, entonces presidente de la Comisión de Trabajo, así como ahora contamos con la voluntad política de Ricardo Monreal y de todos los grupos parlamentarios representados en la Jucopo. 

El portal de noticias especializado Medscape señaló en un artículo en marzo pasado que a la permanencia en pie por largos periodos están asociados riesgos y problemas de salud que van desde dolor en piernas y fatiga hasta daños en tendones y ligamentos, afectaciones en la columna vertebral, en las articulaciones, así como trastornos cardiovasculares, reumatológicos y del embarazo. 

Durante su intervención, Mercado agregó que el Seguro Social recibe a 30 mil personas al año con fascitis plantar, el dolor en la planta del pie grave. 

¿Qué contempla la Ley Silla?

La reforma también contempla prohibir a los patrones que obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones.

"Que el patrón le quede prohibido tener esa en esas condiciones a miles, quizás millones de trabajadoras y trabajadores que se encuentran en estas condiciones, y que con el tiempo las enfermedades se les acumulan problemas de salud graves, en la circulación, en las varices y en otras enfermedades, que con los años se tienen", dijo Monreal.

Así como proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.

En un artículo transitorio, la iniciativa establece que las empresas contarán con un plazo de 180 días contados a partir de la entrada en vigor del decreto para adecuar su normativa interna para dar cumplimiento a lo establecido.

¿Cuál fue la razón por la que no fue aprobada en la anterior Legislatura?

Esta misma reforma fue aprobada por el Senado de la República en febrero pasado y la minuta fue enviada a la Cámara Baja; ahí, la Mesa Directiva la turnó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para que realizara el dictamen, pero no prosperó el proyecto, por lo que al terminar la LXV Legislatura, fue desechado.