Urge Canacintra Torreón la creación de un Centro de Salud Mental en Torreón ante problemas de drogas y endeudamiento de trabajadores. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Torreón, reconoció que algunas industrias permiten el ingreso de trabajadores que dan positivo a consumo de marihuana en los exámenes antidoping, en función de lo difícil que se ha vuelto la contratación de mano de obra. Sin embargo, aclaró que no se les permite entrar bajo los influjos ni consumir en el trabajo, además de que no se toleran otras drogas.
Señaló que desde el año pasado se dialogó con el Municipio de Torreón en relación a la urgencia de que exista un Centro de Salud Mental, sin embargo, no se ha avanzado al respecto, pues Canacintra está a la espera de que el alcalde Román Alberto Cepeda les asigne un lugar para trabajar en este sentido.
Consideró que sí puede haber una evolución en el consumo de drogas, en cuanto a que el Centro de Integración Juvenil ha advertido que la marihuana puede ser una droga de inicio hacia otras más graves como el cristal. No obstante, indicó que los antidoping se realizan de forma sorpresiva.
"La primera es cuando están en contrataciones, si el aspirante llega con positivo de marihuana, es posible que continúe el proceso y luego ya queda queda contratado, si en el camino les hacen otra prueba y ya sale con cristal, ahí es baja definitiva", explicó, "si sale con marihuana, siempre y cuando no se presente así el trabajo ni ponga en riesgo a los compañeros, se le puede dejar".
El presidente de Canacintra mencionó que 40 por ciento de los trabajadores que ingresan se han detectado positivos a consumo de drogas, de ahí que este organismo realizara un estudio detallado al respecto en conjunto con las asociaciones de recursos humanos, en el que también encontraron un grave problema de endeudamiento, que deriva en enfermedades mentales como estrés, depresión, ansiedad, angustia.
"7 de cada 10 trabajadores tiene un tipo de adeudo que los mantiene trabajando horas extras, desvelados, dobles turnos", comentó.
En este sentido, dijo que en enero comenzarán a otorgar capacitaciones en temas de finanzas para que los trabajadores comprendan mejor cómo operan los intereses, que cuando sacan un producto de esas tiendas departamentales sepan cuánto van a pagar, porque luego terminan en un dilema económico, ya que se ha detectado que algunos intereses alcanzan hasta un 320 por ciento.
También se ha sugerido a las industrias que retomen las cajas de ahorro para apoyar a los trabajadores que requieren de algún préstamo.
