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Con la finalidad de asegurar la atención médica en las unidades médicas del ISSSTE, van por regularización de turnos y horarios de trabajadores de la rama médica y paramédica que laboran en otras instituciones de salud y que se encuentran en el supuesto de no contar con compatibilidad de empleo por motivo de traslado de un centro de trabajo a otro.
Lo anterior, también pretende dar cumplimiento a los artículos 1 y 4 del Reglamento de la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos.
Mediante un comunicado, John Lucas Hernández, secretario técnico de la citada Comisión, informó que se hizo llegar la relación de las personas trabajadoras identificadas que laboran en otras instituciones adscritas a las unidades que representan, que se encuentran en el supuesto de no contar con el formato de compatibilidad de empleo establecido por la Secretaría de la Función Pública (SFP).
Esto en el "Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Se dio a conocer que cada Subcomisión en sesión extraordinaria, realizará las modificaciones de turno y horario de conformidad al Catálogo vigente de los trabajadores de base de la rama médica y paramédica. Además de aclarar que, los casos de nuevos ingresos en los puestos antes mencionados, deberán apegarse a las disposiciones normativas emitidas por la Subdirección de personal.
