IMSS Bienestar informó que el personal eventual adscrito a oficinas centrales tendrán continuidad laboral. (ARCHIVO)
Si bien se determinó la continuidad de la relación laboral del personal del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-Bienestar) en Coahuila, la Dirección de Nóminas y Presupuestos de dicho organismo así como el enlace asignado para esta entidad, informaron que derivado del cambio de administración federal, aún no se cuenta con la suficiencia presupuestal autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Por ello, se están haciendo las gestiones pertinentes a fin de cumplir con los pagos de nómina, mismos que están previstos a más tardar para la quincena 3/2025 relativa al periodo del 1 al 15 de febrero del año en curso, con los retroactivos correspondientes. Lo anterior, fue informado el pasado 10 de enero del año en curso por Susana González del Río, subdirectora de Recursos Humanos de los Servicios de Salud de Coahuila mediante la circular SRH/NL/01/2025, dirigida a directores y subdirectores estatales, jefes jurisdiccionales y directores de Hospitales, centros de salud y unidades administrativas encargadas de Recursos Humanos. La funcionaria, indicó que el asunto del tema presupuestal le fue informado vía telefónica.
Recientemente, el secretario de Salud de Coahuila, Eliud Felipe Aguirre Vázquez dio a conocer que la Federación amplió por tres meses más (de enero al 31 de marzo de 2025) el contrato de 442 trabajadores de la salud mientras que el gobernador del Estado, Manolo Jiménez Salinas dijo que no hay prisa por parte del gobierno de México para que la entidad defina o no si se acepta su adhesión al IMSS-Bienestar. Comentó que habría que ver qué es lo que más le conviene a Coahuila pues a diferencia de otros estados del país, la entidad es la que tiene mayor formalidad laboral, indicando además que el 80 por ciento de las familias coahuilenses dependen del IMSS o ISSSTE por lo que estas instituciones deberían fortalecerse en términos de infraestructura, personal, insumos y medicinas. Con ello, aseguró que el tema de salud quedaría resuelto y que al Estado le tocaría atender solamente al 20% de esas familias.
En un comunicado emitido el 9 de enero de 2025, el IMSS Bienestar informó que el personal eventual adscrito a oficinas centrales tendrán continuidad laboral durante el ejercicio fiscal 2025 en los mismos términos y condiciones, según su última contratación en oficinas centrales, entidades concurrentes y no concurrentes.
Añadieron que mantendrán su tipo de contratación actual (confianza, eventual) a tiempo determinado del primero de enero al 31 de diciembre de 2025. Además de que contarán con los derechos y obligaciones al amparo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado del artículo 123 Constitucional.
De igual forma, señalaron que se firmarán los Formatos de Movimientos de Personal (FOMOPES) de forma paulatinos y que como en cada ejercicio fiscal y conforme a las disposiciones de la SHCP, el pago se efectuará una vez que el programa se encuentre autorizado por lo que se invitó a cualquier trabajador que presente retrasos en sus pagos a notificar a su superior jerárquico. Mencionaron que la relación con los prestadores de servicios profesionales por honorarios se mantendrá para este ejercicio fiscal 2025.
