La Rectoría de la UA de C dispuso la extinción y fusión de Centros de Investigación en la Unidad Laguna, para optimizar recursos.
La austeridad que aplica la Universidad Autónoma de Coahuila alcanzó a tres Centros de Investigación de la Unidad Laguna, dos de los cuales se habían creado en años recientes y que, por órdenes de la Rectoría, se fusionarán a otras áreas o incluso desaparecerán, con la idea de optimizar los recursos económicos, humanos y materiales.
Estas medidas se dieron a conocer hace algunos días y son el resultado de una evaluación de los Centros de Investigación, que inició desde finales de 2024.
Se trata del Centro de Investigación en Ciencias Sociales (CICS), que nació en abril de 2022 y a finales de ese mismo año comenzó trabajos en un área académico-administrativa de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, mientras disponía de instalaciones propias.
A partir de la semana pasada, la indicación de la Rectoría fue que este centro se habrá de “fusionar” a la FCPyS, lo que en términos prácticos implica su extinción, pues los estatutos de la propia Universidad establecen que los Centros de Investigación son entes independientes, al mismo nivel de las facultades, aunque con funciones y responsabilidades distintas.
La creación del CICS se dio con el reconocimiento de la Dirección de Investigación y Posgrado, que nombró como titular al maestro Lerins Varela Castro, decano investigador de la FCPyS; cuenta con ocho investigadores y un plan de desarrollo institucional para el periodo 2024-2027, orientado a “la problemática de la realidad social, para contribuir en la presentación de alternativas de solución de los problemas públicos y sociales más relevantes de nuestra comunidad”, según refiere el documento.
El que sí será objeto de una fusión, es el Centro de Investigación para el Desarrollo Sustentable e Innovación Empresarial (Cidesie) con el Centro de Transferencia de Conocimiento de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA), dando lugar a una nueva entidad, que se llamará Centro de Investigación para la Innovación Empresarial y la Transferencia de Conocimiento.
El Cidesie surgió hace apenas un año, con la finalidad de servir como transmisor de la innovación empresarial, mediante investigación multi e interdisciplinaria para el desarrollo, además de vincular a la Universidad con el sector empresarial.
El director, el doctor Eduardo René Fernández González, expuso que, en este caso específico, la fusión de ambos Centros es una medida favorable desde la optimización de los recursos materiales y humanos, lo que permitirá disponer de manera más eficiente de la infraestructura para lograr los objetivos.
“No desaparecen los objetivos fundacionales de ambos Centros”, sostuvo, tras señalar que a partir de esta fusión, se espera que el nuevo Centro cuente con investigadores asignados, en tanto que la ubicación será decidida por la Rectoría de la UA de C. Al igual que el CICS, el Cidesie carece de recursos propios y no dispone de un equipo de investigadores, sino que son maestros de la FCA quienes colaboran en proyectos y líneas de investigación.
COORDINACIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO ABSORBERÁ AL IIDIMU
Por otra parte, el Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria (IIDIMU) será absorbido por la Coordinación de Igualdad de Género, que está a cargo de Lorena Medina Bocanegra, y en este caso se espera que continúe operando con la misma infraestructura, recursos e investigadores.
Este Instituto se formó desde 2016, aunque fue cuatro años más tarde cuando dispuso de instalaciones propias en un antiguo edificio de la misma Universidad, en la colonia Ampliación La Rosita; su trabajo está centrado en las áreas de estudios sobre nuevas masculinidades, investigación de género y coordinación de protección de la mujer, además del área académica, que está preparando un nuevo programa académico de maestría.
Además de dar una atención interna a las tres unidades de la UA de C, proporciona acompañamiento de manera externa en casos específicos de violencia de género; desarrolla distintas actividades en los ejes mencionados, además de que está vinculada a la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) y la Federación Mexicana de Universitarias (Femu). Actualmente se trabaja en el diseño de un distintivo de igualdad de género, con base en 90 indicadores, que servirá para medir y evaluar a instituciones de nivel superior en el cumplimiento de parámetros y condiciones específicas, con protocolos de actuación en casos de violencia.
