Coparmex analiza recorte de turnos por aplicación de aranceles
Alfredo López Villarreal, presidente de Coparmex Coahuila Sureste, expresó su preocupación por las consecuencias económicas de las medidas arancelarias impuestas por el gobierno de Estados Unidos.
En particular, advirtió que si estas restricciones se extienden más de seis meses, las empresas afiliadas al organismo patronal podrían verse forzadas a implementar paros programados o adelantar las vacaciones de sus empleados como una medida preventiva.
Aunque este miércoles la Casa Blanca extendió por un mes más la aplicación de aranceles a las importaciones de México, López Villarreal subrayó que la situación sigue siendo grave para otras industrias; a pesar de la prórroga, persisten presiones económicas que afectan directamente la competitividad regional y aumentan la incertidumbre en el sector.
“Los empresarios siempre buscamos proteger a nuestros trabajadores, y lo último que queremos es recurrir a despidos masivos; sin embargo, si esta situación persiste, la única opción viable será adelantar las vacaciones o hacer ajustes a los turnos de trabajo”, explicó el presidente de Coparmex.
López Villarreal también indicó que, a pesar de que actualmente no se prevén efectos económicos graves a largo plazo, las empresas siguen confiando en que la situación se resolverá antes de que se tomen decisiones más drásticas.
De igual manera, destacó que si los aranceles se mantienen más allá de los seis meses, los paros programados y otras medidas, como las vacaciones anticipadas, serían inevitables.
“El impacto en los empleados debe ser lo último que queramos. Aun así, si los aranceles continúan afectando el panorama económico, no podremos evitar que estas medidas se implementen, pero los despidos serían nuestra última opción”, concluyó López Villarreal.
