¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 3 de febrero? Esto dice la LFT
En pocos días comenzará el mes de febrero, y con él, los trabajadores en México tendrán derecho a un descanso obligatorio, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque la ley contempla que los trabajadores no están obligados a laborar en estas fechas, hay sectores en los que la jornada laboral no puede interrumpirse, y en esos casos, quienes presten sus servicios deberán recibir una compensación económica adicional.
En el caso de febrero, el segundo día de descanso obligatorio se celebra el 5 de febrero, en conmemoración de la promulgación de la Constitución de 1917. Este día es significativo en la historia de México, pues simboliza uno de los logros más importantes; sin embargo, este año, el descanso se concede en el primer lunes del mes, por lo que, en 2025, los trabajadores deberán cesar actividades el 3 de febrero.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 3 de febrero?
Según el artículo 75 de la LFT, si se acuerda trabajar durante un día festivo o de descanso obligatorio, el empleador debe pagar, además del salario habitual correspondiente, una cantidad adicional que equivale al doble del salario. Esto implica que, si se trabaja el 3 de febrero, el trabajador recibirá su salario regular por el día trabajado, además de una compensación extra que refleja el esfuerzo realizado en un día no laborable.
Además de este pago extra, si el feriado coincide con el día de descanso semanal del trabajador, como es común en muchos casos cuando el descanso corresponde al domingo, el empleador deberá pagar un porcentaje adicional. En este caso, la LFT establece que el pago adicional será del 25% sobre el salario habitual, lo que implica que el trabajador podría recibir hasta tres veces su salario diario, si el descanso obligatorio coincide con su jornada de descanso semanal.
¿Qué se celebra el 5 de febrero en México?
El 5 de febrero es una fecha importante para la historia de México, ya que se conmemora el Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917. Según el gobierno de México, en ese año, el presidente Venustiano Carranza, en su calidad de Primer jefe del Ejército Constitucionalista y Encargado del Poder Ejecutivo, convocó a un congreso constituyente con el objetivo de crear una nueva Carta Magna que reflejara los ideales de la Revolución Mexicana.
La constitución fue promulgada el 5 de febrero de 1917 en el Teatro Iturbide de la ciudad de Querétaro, y entró en vigor el 1 de mayo de ese mismo año. Esta constitución fue la primera del siglo XX en México y marcó un hito al establecer derechos sociales fundamentales, como la educación laica y gratuita, la propiedad de la tierra, los derechos laborales y la libertad de expresión.
