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Durango se posiciona entre los líderes en empleo permanente en México

La entidad es tercera a nivel nacional en puestos formales, superando el promedio del país.

Durango se posiciona entre los líderes en empleo permanente en México

Durango se posiciona entre los líderes en empleo permanente en México

MARÍA ELENA HOLGUÍN

De acuerdo con cifras de empleo que el IMSS dio a conocer, a febrero de este año, el estado de Durango se consolidó como una de las entidades con mejor desempeño laboral en el país, al alcanzar una proporción de 91.7 por ciento de puestos permanentes afiliados al Instituto.

Con este resultado, Durango ocupa el tercer lugar nacional en proporción de empleo permanente, solo por debajo de Chihuahua, que presentó el 92.7 por ciento, y de Aguascalientes (92.3 por ciento), y por encima de otros estados industriales como Nuevo León y Coahuila, ambos con 91 por ciento.

Cabe señalar que todas estas entidades rebasan de manera clara el promedio nacional, que se ubicó en 86.8 por ciento.

Este avance responde a una estrategia de desarrollo económico implementada por el gobernador Esteban Villegas Villarreal, que ha priorizado la atracción de capital, la generación de empleos formales y el fortalecimiento de un entorno laboral estable y competitivo.

Como parte de esta visión, el titular del Ejecutivo estatal emprendió recientemente una gira de trabajo por Europa con el objetivo de posicionar a Durango ante inversionistas internacionales.

A ello se suma el reciente anuncio de dos inversiones mexicanas por 3 mil 700 millones de dólares, que traerán consigo más de 5 mil nuevos empleos, consolidando a la entidad como una plataforma estratégica para el crecimiento industrial del norte del país.

El empleo permanente no sólo ofrece certeza jurídica y económica a las y los trabajadores, sino que también garantiza acceso a seguridad social, vivienda, ahorro para el retiro y mejores condiciones de vida. Además, proyecta confianza hacia el sector productivo y robustece las finanzas del estado.

En contraste, entidades como Quintana Roo (69.2), Baja California Sur (72.1) y Nayarit (74.5 por ciento) presentan los niveles más bajos de empleo estable, lo que refleja marcadas diferencias regionales en cuanto a formalidad laboral.

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