Tendencias de empleo de Coahuila y Durango serán de las más bajas del país
La tendencia de empleo para Coahuila y Durango en el segundo cuatrimestre del año será del 29 por ciento, entre las más bajas del país, esto de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México.
La empresa de capital humano presentó sus pronósticos en la generación de empleo formal para el segundo trimestre de 2025, mismo que estima se generen hasta 90 mil empleos. De forma acumulada para todo el año, se prevé una generación de 200 mil a 350 mil oportunidades laborales en el país.
En la última edición, más de mil empleadores reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 33%. Dicha expectativa está un punto porcentual por encima con respecto al primer trimestre de este año y es seis puntos superiores en comparación con el segundo trimestre en 2024. Un 46% de los empleadores plantea aumentar su plantilla, 13% espera reducir, 36% no planea hacer cambios, 5% aún no lo sabe.
En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de la Ciudad de México con 40%, Noroeste con 35% y Centro con 31%. Noreste maneja una tendencia de 30%, Occidente y Norte de 29%, Sureste 26%. Cabe mencionar que se toma como región Norte a los estados de Coahuila, Durango, Chihuahua y Zacatecas.
En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Transporte, Logística y Automotriz con una expectativa de empleo del 49%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42%; Finanzas y Bienes Raíces con 40% y Bienes, y Servicios de Consumo con 39 por ciento.
Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información (32%), Servicios de Comunicación (30%), Manufactura (29%) y Energía (28%) reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.
México ocupa el primer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 10 puntos por encima del promedio regional.
Los sectores con mayor crecimiento en expectativas de contratación entre el primer y segundo trimestre del año fueron Transporte, Logística y Automotriz (+11%) y Ciencias de la Vida y Salud (+16%). En contraste, Manufactura (-6%) y Tecnologías de la Información (-9%) registraron descensos.
Las organizaciones de gran tamaño (mil a 4,999 empleados) reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las empresas de 50 a 249 empleados y 250 a 999 empleados registraron los mayores aumentos en sus perspectivas de empleo, con incrementos de 7% y 8% respectivamente.
La próxima encuesta se publicará en junio y se informarán las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025.
