UAdeC impulsa inclusión y diversidad sexual, invitando al respeto
Estudiantes y docentes de la Unidad Laguna de la Universidad Autónoma de Coahuila conocieron el contenido de la Guía Integral de Atención y Prevención a la Discriminación y Violencia por Razón de Identidad de Género y Orientación Sexual, herramienta que brinda toda la información y orientación en la materia.
También se dio a conocer la Oficina Virtual de Inclusión, Diversidad Sexual y de Género y la capacitación Derecho a la Identidad auto percibida en razón de género.
Dicha presentación estuvo a cargo de la coordinadora de Igualdad de Género, Lorena Medina Bocanegra, acompañada por el secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique Martínez y Morales; la titular del Tribunal Universitario, Nadia Salas Carrillo y la coordinadora de la Unidad Laguna, Sandra López Chavarría.
También se contó con la presencia de la directora para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, Patricia Yeverino Mayola, tutores, facilitadores y comunidad estudiantil.
López Chavarría invitó a reflexionar sobre la importancia del respeto y la dignidad humana en todos los aspectos de la vida universitaria, y agregó que la Guía Integral está alineada con los principios de la legislación internacional, nacional y estatal, los cuales son para poder construir una universidad más inclusiva, diversa y respetuosa.
Enfatizó que la habilitación de la Oficina Virtual de Inclusión, Diversidad Sexual y de Género, abre un nuevo canal de comunicación e interacción para la comunidad universitaria, ya que a través de esta plataforma se podrá acceder a un formulario de atención, orientación y resolución de dudas sobre los temas LGBTIQ+, brindando una herramienta accesible y eficaz para resolver inquietudes y promover el entendimiento mutuo en la Universidad.
Por su parte, el secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales señaló que Coahuila actualmente es un estado de avanzada, ya que ha tenido un gran crecimiento en lo económico al ser el número uno en la generación de empleos formales en el país.
Aseguró que es prioridad para el gobierno estatal incluir a los grupos que tradicionalmente han sido vulnerables, por ello destacó que son de suma importancia las capacitaciones enfocadas al conocimiento y atención a la diversidad realizadas por la Universidad Autónoma de Coahuila.
La coordinadora de Igualdad de Género, Lorena Medina Bocanegra agradeció a la coordinadora de la Unidad Laguna su acompañamiento y apoyo a los proyectos de igualdad de género, igualdad sustantiva y de inclusión y al secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique Martínez y Morales, por sumarse a este esfuerzo.
La Oficina Virtual tiene el objetivo de brindar apoyo, orientación y recursos a personas LGBTIQ+, enfocándose especialmente a personas trans y no binarias, promoviendo la inclusión y la sensibilización de la Universidad, ambos servicios se encuentran en la página de la coordinación de Igualdad de Género https://www.uadec.mx/cig/.
Los servicios que ofrece son atención personalizada, acompañamiento en trámites para el reconocimiento de identidad de género y apoyo emocional para personas trans y no binarias; capacitación y sensibilización a través de talleres y seminarios sobre diversidad de género y derechos LGBTIQ+ para toda la comunidad universitaria.
Facilitación de trámites, asistencia en la modificación de documentos académicos como cambios de nombre y pronombres; colaboración institucional en el trabajo con organizaciones y eventos para promover la inclusión y la visibilidad de las personas trans y no binarias y acceso a recursos, información clara sobre procesos legales, apoyo psicológico y servicios para la comunidad LGBTIQ+ son otros de los servicios.
