¿Vacaciones? Estos son los días exactos que te tocan este 2025 según la LFT
Gracias a una reforma a la Ley Federal del Trabajo, a partir del 2023, todos los empleados tienen derecho a un mayor número de días de vacaciones pagadas, lo que les permitirá disfrutar de más tiempo libre para descansar y recargar energías.
Pero sí no sabes con exactitud cuántos días te tocan para este 2025, aquí te explicamos lo que dice la LFT.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Según la nueva legislación, el artículo 76° de la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones tras cumplir el primer año de servicio. Así como a un incremento de 2 días adicionales por cada año subsecuente de servicio, hasta llegar a un máximo de 20 días, y después de los 6 años de servicio el número de días de vacaciones aumenta en 2 días cada 5 años.
Explicado de otra forma, estos son los días de vacaciones que te corresponden de acuerdo con los años que tengas trabajando para la empresa:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
¿Y si me las quieren pagar?
Es posible que en algunos casos los patrones o los mismos empleados soliciten el pago de sus vacaciones, pero la Ley Federal del Trabajo en México establece que las vacaciones no pueden ser pagadas en lugar de ser disfrutadas.
Es decir, tienes derecho a tomar un periodo de descanso continuo para disfrutar de tus vacaciones.
Sin embargo, hay excepciones, si tu empleo termina antes de que hayas disfrutado tus vacaciones, tu patrón está obligado a pagarte la parte proporcional de las vacaciones que te corresponden.
O en algunos casos, puede haber acuerdos individuales entre el trabajador y el patrón para compensar las vacaciones con una cantidad económica. Sin embargo, es importante asegurarse de que este acuerdo sea por escrito y que no vaya en contra de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Recuerda que si consideras que tu empleador no te está otorgando el número de días de vacaciones que te corresponden por ley, tienes derecho a presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
¿Qué harás en tus próximas vacaciones?
